|
威海市委老干部局坚持党建引领，坚持用心用情、精准精细工作理念，优化服务举措，提升服务品质，着力构建全链条服务体系，推进退休干部服务管理提质增效。 系牢“衔接链”，精细规范制度落实。完善干部荣誉退休制度，明确开展一次专题谈心谈话、举办一场荣退仪式、发放一份亲情服务明白纸、提供志愿团队等“十个一”工作举措，引导退休干部顺利完成角色转变。建立新退休干部适应期培训制度，邀请专家围绕铭记初心、发挥余热等主题作辅导报告，帮助新退休干部科学合理规划退休生活。建立退休干部公用经费标准增长机制。制定退休干部阅读文件、参加重要会议和重大活动、通报情况、参观学习等4项制度，并将落实情况纳入机关服务高质量发展考核。 扭紧“思想链”，精心抓好理论武装。坚持集体学习与个人自学相结合，定期发布政治理论学习清单，组织离退休干部党支部书记通过“微党课”开展主题宣讲200余场次，惠及群众1.7万余人次。坚持线上与线下相结合，用好“离退休干部工作”“山东老干部”微信公众号等，常态化开展网上专题报告会；依托老干部党校、共享式党建活动阵地等，开展主题党日、“智泉讲堂”等思想教育活动300多次。坚持提能与正风相结合，举办全市离退休干部党组织书记培训班，采取专题授课等形式开展业务培训，实现以知促行；组织开展党风廉政教育、典型案例通报、廉政谈话等100多场次，引导退休干部严守纪律规矩。 构筑“服务链”，精准传递温暖关怀。制作《威海市退休干部明白册》《威海市离退休干部服务手册》，明确组织生活、纪律规定等8方面内容，以及日常生活各领域共计20大类、50多项政策解读、资源信息等，打造退休干部“生活学习百宝书”。联合中医机构建立健康驿站，配备健康检测设备和应急基本药品，定期开展义诊和养生知识大讲堂。积极建设老年游学基地，广泛开展文艺演出、书画摄影等文化活动，丰富精神文化生活。每半月编印《参阅资料》，方便退休干部了解市情民情、政策文件和亮点工作。建立联络关怀机制，通过电话联系、入户走访等形式，及时掌握退休干部生活状况、服务需求情况，并建立问题台账，及时协调解决问题诉求。 |
