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近年来，济南市章丘区以“四个聚焦”为抓手，围绕重点工作任务，聚力创新发展，不断推进老干部工作提质增效。 聚焦凝心铸魂，强化理论武装。始终牢记老干部工作的政治属性，坚持不懈把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课，严格落实“第一议题”制度，通过举办读书班、专题报告会、支部书记讲党课、“三会一课”和主题党日等多种形式，推动理论学习入脑入心入行。举办“红心映初心”老干部工作论坛，开设老年大学“课前十分钟”微党课，打造“红色印记”思政课特色品牌，引导离退休干部党员学深悟透党的创新理论。 聚焦党建引领，突出规范提升。以“本色家园”离退休干部党支部创建活动为抓手，持续加强离退休干部政治、思想和党组织“三项建设”。举办全区离退休干部党组织书记培训班，印发党组织工作手册，召开工作推进会，落实经费补助，新建“共享式”离退休干部党员活动室3处，对全区113个党支部实行评星定级，持续推进离退休干部党组织标准化规范化建设。 聚焦发挥作用，贡献银发力量。搭建献智助力、文化传播、社会服务三大平台，深入实施“阵地化支撑、项目化推进、品牌化引领”三化工程，持续推进离退休干部发挥作用与中心工作同频共振、同向发力，为助力现代化济东强区建设贡献银龄力量。深入实施以十个重点项目、百项主题活动、千名志愿者为主要内容的“十百千行动”，围绕开展银龄宣讲、助力基层治理等10个方面，科学设计活动内容，灵活创新活动形式，开展各类志愿服务活动160余场次。 聚焦文化养老，深化平台建设。充分发挥老年大学、老干部活动中心等平台作用，常态化开展“双进双送”文艺展演和“泉城乐”系列文体活动等，举办“助力黄河战略”采风活动、“话传统、谈复兴、聚力量”座谈等活动，唱响时代主旋律，凝聚银发正能量。不断丰富老年教育供给，实施“泉域”联盟化办学，扎实推进基层老年学校建设。目前，全区建立老年大学分校、教学点36处，构建了完备的老年教育阵地网络。创新开设公益课堂，提供“点单式”公益培训，利用全区公园和社区场地搭建载体平台，开设声乐、舞蹈、京剧等课程，全年开展各类培训活动80余场次，培训学员达3000余人。 |
