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近年来，东营广饶县充分发挥离退休干部党组织示范引领作用，从“四个维度”持续发力，着力推动离退休干部党建工作提质增效。 融合共建，提升组织建设“深度” 出台《广饶县离退休干部党组织与社区党组织融合共建推进方案》，签订结对共建协议，实行“双向承诺、双向服务”，明确各自职责，第一批16个县直部门单位离退休干部党组织与10个城市社区开展共建。将共建工作作为推动老干部工作进社区的重要内容，纳入基层党建工作重点任务，压实共建职责，形成工作合力。截至目前，已开展各类共建活动20余场，参与其中的老干部、老党员达200余人，有效推动老干部工作进社区向纵深发展。 平台共享，提升阵地建设“广度” 按照阵地共建、资源共享、合力服务的模式，整合社区党群服务中心、党员活动室建立“红枫驿站”离退休干部共享活动站，建成党建服务“微阵地”，实现阵地集群“15分钟活动学习圈”。依托社区“公益市集”“玖号帮帮办”等，定期为退休干部提供养生讲座、居家养老志愿服务、心愿收集、爱心义剪等服务。因地制宜推进“老党员工作室”建设，扎实开展矛盾调解、心理咨询、婚姻调解等活动，先后成立梅丽琴心理辅导、“凤姐茶舍”等老干部工作室，服务居民1000余人次，打通服务社区居民的屏障壁垒。 示范引领，提升支部建设“高度” 开展“示范党支部”创建工作，印发《关于在全县离退休干部党支部全面推行评星定级管理的实施方案》《关于开展“本色家园”离退休干部示范党支部创建活动的通知》，明确组织设置规范等5项创建标准和24条考评细则，命名了一批离退休干部“示范党支部”。积极开展“一支部一特色”党建工作案例征集、“支部有我别样红”全县离退休干部党支部风采展等活动，“暖心文旅”“银耀西苑·长者有为”“金税红霞·银耀乐安”等一批拿得出、叫得响党建品牌脱颖而出。强化“领头雁”建设，选配党性强、威信高、乐于奉献、身体较好的离退休干部党员担任离退休党支部书记，定期开展党支部书记、委员（骨干）培训班，提升政治素养和业务能力。 作用发挥，提升队伍建设“温度” 深化“党建+志愿服务”模式，引导广大离退休干部党员发挥独特优势，持续孵化老党员志愿服务队。全县已建立县人民医院“医路枫华”、县水利局“防汛防溺”等离退休干部党员志愿服务队8支，覆盖23个支部，500余名老党员参与其中。建立银发人才赋能社区治理机制，充分发挥党员先锋模范作用，在红色物业、睦邻守望、社区治理中率先垂范，32名退休干部担任小区党支部书记，153名老干部在社区议事会、业委会等任职，以“我是社区一员”的责任感，真正为社区居民办实事、解难事。 |
