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近年来，潍坊诸城市探索拓展“时间银行”模式，开发“红榜链”信息化平台，有效激发老干部发挥作用参与度和积极性。 研发积分管理平台，打造“指尖”智慧平台。研发“红榜链”微信小程序，科学设置签到、自评、监督、奖励等模块，常态化发布党组织领办合作社、红色物业、公益集市、矛盾化解等任务，为老同志发挥作用提供信息化平台。实施“一人一账号”精准管理，建立可追溯、不易篡改、公开透明的“时间银行记账本”，保证“时间银行”信用。研究制定《“红榜链”智慧积分管理信用平台运行管理使用办法（试行）》，建立市-镇街-社区-网格四级管理体系，定期举办专题培训、现场教学，做好平台的日常推广、应用指导等工作。目前，已有563名老同志在平台注册，累计获取“红榜积分”1.2万分。 完善积分评价方式，推动精准精细管理。研究制定涵盖基层治理、纠纷调处、移风易俗、文体活动等9大类60余项的评分细则，通过“线上+线下”方式实行双向评估，推动实现精准评价。线上，根据系统设置的“任务发布-揭榜认领-任务上交”功能模块，老干部志愿者根据自身志愿服务活动，进行自我评价赋分。线下，以社区网格为单位，建立积分管理台账，发布各类志愿活动，方便未注册“红榜链”的老干部认领参与活动，完成任务后认证积分。今年以来，共开展乡村振兴、矛盾化解、文化惠民等志愿服务140多次，惠及群众3.3万余人。 强化积分结果应用，激发参与活动热情。坚持物质奖励和精神激励双驱动，推动积分管理走深走实，更好激发老同志参与志愿服务热情。一方面，兑换物质奖励。依托社区党群服务中心设置26处积分超市，老同志凭红榜积分到积分超市兑换健康查体、宽带安装、车辆保险优惠等服务，以及面粉、食用油、洗衣液、书籍等用品。另一方面，获得精神奖励。将红榜积分前列的老同志作为“长者先锋”“表现突出的离退休干部个人”“最美老干部志愿者”等重点推荐人选，日常加强对典型人物的宣传力度，进一步激发老同志参与志愿活动的内生动力。 |
