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今年以来，临沂沂水县积极探索机关企事业单位离退休干部党组织与社区党组织融合共建工作新路径，突出党建引领，凝聚各方合力，构建共建融合新格局，由点及面带动老干部工作全面提升。 一、坚持高位推进。成立全县离退休干部党建与社区党建融合发展攻坚行动工作专班，联合县委组织部召开离退休干部党建和社区党建融合共建工作专题座谈会，压紧压实各成员单位责任，积极推进机关企事业单位离退休干部党组织与城市社区党组织融合共建。开展主题调研，组织专班成员到县直机关单位、乡镇街道、社区和沂水供电公司等走访调研40多次，对全县离退休干部党员报到、社区党建组织建设、社区阵地资源利用和离退休干部党员作用发挥等情况进行摸底调查，对调研发现的问题进行了梳理，并分类建好相关台账，确保底数清、情况明。
二、完善工作体系。把机关企事业单位离退休干部党组织与社区党组织融合共建纳入全县基层党组织、党员“双报到”工作体系。打造离退休干部党建“双报到”示范点3处，推行“党员报到—组织融入—活动开展—结果反馈”的党员“双报到”闭环工作方式。组织机关企事业单位离退休干部党组织与社区党组织签订融合共建协议，结成共建单位，鼓励离退休干部党员加入居住地小区党组织，参与社区互动， 逐步实现“组织共建、资源共享、活动共办、工作共促、示范共创”的良好工作效果。截至目前，全县已有1022名离退休干部党员到社区报到。
三、强化活动联办。共抓学习活动，新建共享式党建活动阵地17处，由单位与社区共同组织离退休干部党员参加“政治学习日”、主题党日等集体学习活动，切实增强党组织的凝聚力和感染力。共办文体活动，以社区老年大学、社区老年大学教学点为依托，联合社区党群服务中心，组织老同志积极参与社区文化节、社区艺术节和社区邻里节等社区文体活动。共推志愿活动，通过引导离退休干部党员担任所居住社区的“红色楼长”等助力社区治理，今年以来，老同志们协调社区、物业解决电路改造、车位改划、违建拆除等纠纷160多起，成为服务群众“最后一公里”的有力助手。
四、注重表扬激励。结合“星级党支部创建”“本色家园 一支部一品牌”创建活动，“最美老党员工作室”“银领沂水”老干部志愿服务先进集体和个人评选活动等，大力选树基层社区涌现出的离退休干部先进党组织、优秀党员、优秀离退休干部志愿团队、优秀离退休干部志愿者个人等典型，举办典型发布仪式，表扬先进事迹，激发工作热情。调整完善“银龄互助 时间银行”积分兑换办法，激励更多65岁以下退休干部参与以老助老志愿服务。总结成熟经验，宣传先进做法，借助线下线上媒体平台及时宣传报道，营造浓厚社会氛围。 |
