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近年来，菏泽市扎实开展“本色家园·牡丹银晖”示范党支部创建活动，推动离退休干部党组织建设提质增效。 深入调查研究，精心谋划部署。成立3个调研组，通过书面调度、实地查看、座谈交流等方式，深入10个县区和32家市直单位，开展离退休干部党组织建设情况专项调研，摸清摸透各级离退休干部党支部的班子配备、阵地建设、活动开展等基本情况。制定出台《关于在全市开展“本色家园·牡丹银晖”示范党支部创建活动的实施方案》，明确创建目标任务、创建标准、方法步骤和工作要求，围绕组织设置好、班子建设好、党员队伍好、学习活动好、作用发挥好、制度坚持好“六好”标准，科学设置21项量化考评指标，为创建工作奠定了良好基础。 抓好互融互促，提升创建质效。坚持把示范党支部创建工作与主题教育结合起来，与发挥老同志优势作用结合起来，有效破解“两张皮”问题，实现党建引领与业务发展深度融合、互促互进。组织示范党支部开展“我为发展献良策、解难题、建新功”系列活动，共征集各类发展良策142条，帮助群众解决急难愁盼问题37项。推动示范党支部与社区党组织融合共建，组织1.1万余名老同志到社区报到，符合条件的担任社区党组织（兼职）委员、网格员、小区楼（道）长等职务，为社区基层治理贡献力量。 强化督导检查，确保常态长效。定期召开离退休干部党建工作推进会，听取各县区示范党支部创建工作情况汇报，安排部署工作任务，压紧压实工作责任。将示范创建工作纳入各级离退休干部党组织书记和党务工作者培训课程，纳入党建绩效考核和党组织书记述职评议内容，对全市1000余名离退休干部党组织书记、党务工作者进行全覆盖培训，为示范党支部创建工作助力赋能。建立常态化联系机制，指派专人对未达标对象给予指导帮助，引导各级各单位各领域离退休干部党支部积极参与创建工作；对已达标对象实施动态管理，定期抽查验收，确保示范创建常态长效。 培育宣传典型，突出示范带动。运用菏泽日报、“菏泽老干部”微信公众号等媒体平台，广泛宣传示范党支部典型事迹，充分展示创建工作成果。按照边创建边总结边提高原则，定期组织离退休干部党支部开展观摩学习，交流经验做法，营造崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。将示范党支部创建作为老干部工作系统推荐表彰、评先树优的重要依据，充分调度工作积极性。截至目前，共评选出市法院等147个离退休干部示范党支部，“本色家园·牡丹银晖”党建工作品牌底色进一步擦亮。 |
