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当前，退休干部逐步成为老干部工作的重要群体。组织引导好退休干部为党和人民事业发挥积极作用，已成为老干部工作部门的重要职责。2022年，中共中央办公厅印发了《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》，提出了“五个强化”的工作要求，明确指出要加强干部退休后的管理服务工作。 岱岳区着重从三大方面入手，一是离休干部基本情况包括离休干部“一对一”联系工作情况、离休干部离休费、医药费落实情况、离休干部一次性抚恤金落实情况。二是退休干部基本情况包括干部荣誉退休活动开展情况、退休干部培训情况等。三是离退休干部走访慰问制度落实情况、困难帮扶情况以及离退休干部服务管理的经验做法等。 一、主要做法 1.坚持党建引领,凝心铸魂归属有力。为确保学习宣传贯彻党的二十大精神入脑入心、走深走实，岱岳区委老干部局指导完成全区科级以上离退休干部学习贯彻党的二十大精神集中轮训工作，为不便参加活动的老同志“送学上门”。 岱岳区委老干部局致力于提升离退休干部党建工作制度化、规范化和科学化水平，开展基层党组织设置优化行动。指导大汶口镇、区检察院等镇街和区直有关部门按照就近就便参加活动的原则，调整党支部、党小组等设置，选好配齐党支部书记、班子成员，筑强党支部战斗堡垒。 以岱岳区老年大学、老干部活动中心为主阵地，整合利用11个镇街新建的新时代党员之家和各社区（村）办公活动场所，构建起区、镇街、村（社区）三级阵地体系，为广大离退休干部就近开展学习活动提供了必要场所。 2.坚持以人为本,暖心守护幸福有加。岱岳区委老干部局不断完善走访慰问制度，树立六必访意识。通过走访慰问传达组织的关心关爱、倾听老同志的呼声、帮助解决实际困难。选派政治素质高、工作能力强、服务意识好，对老干部怀有深厚感情、熟悉掌握老干部工作政策的同志与离休干部“一对一”结对联系。 充分运用岱岳区老年大学、老干部活动中心阵地以及镇街老年大学分校，岱岳区委老干部局开展离退休干部教学工作，今年春季共开设18个专业、26个班次，吸纳学员500余人。注重老同志个性化需求，举办《防范诈骗保障老年健康》《幸福家风恒久传承》家庭幸福等系列专题讲座，引导老同志科学消费、健康生活。组织全区老干部参加各级老干部文化艺术节，通过丰富多彩的文艺活动让老同志生活更舒心。 3.坚持银发生辉,初心永葆余热有劲。一直以来，岱岳区委老干部局积极引导广大老同志发挥自身政治优势、经验优势、威望优势，永葆初心使命，关注大局、胸怀大局、服务大局。引导有科技、教育、文旅、管理等专长的离退休干部献智出力，服务新型工业化强市建设。精准对接老党员特长和社会所需所盼，鼓励支持离退休党员干部在乡村、社区、企业、商业街区、文化场馆等区域，组建“岱岳银辉”老党员工作室，深度挖掘离退休干部带头人，促使更多老干部在乡村振兴、基层治理、法律援助、医疗文化等方面发挥优势作用，为全区高质量发展注入了新的活力。 从事乡镇文化工作40余年来，裴敦安一直致力于研究、宣传大汶口文化，协助有关部门做好大汶口文化遗址的保护和开发。退休后的裴敦安没有放弃对大汶口文化的研究、宣传和推广。在大汶口遗址公园建设之初，他受邀参与遗址公园的规划与建设，并积极为专家团队出谋划策；在镇政府门前的公园内，他精心绘制60幅题材新颖、内容丰富的彩绘文化墙，成为当地居民休闲纳凉的一道独特风景线。他将民间艺术“玻璃反画”发扬光大，将其申报为市级非物质文化遗产，并设立了“裴氏玻璃反画工作室”进行对外展示和学习交流，使这一传统技艺焕发了新的生机活力。“大汶河俗称汶水，大汶口文化是黄河文化的一部分，作为大汶口人，要把大汶口文化研究好、保护好、开发好，让文明之光焕发更加璀璨的光芒。”现任山东省书法家协会会员、泰安市岱岳区书法家协会副主席裴敦安表示。 二、主要问题 1.政治待遇落实力度不够。在经常性地组织老同志参加组织生活、政治学习上打折扣，有的认为老同志居住分散、年龄差异大、健康状况不同，在组织老同志参加组织生活、政治学习上打折扣，送学上门落实的也不到位；注重订阅报刊杂志忽略了后续的服务；新退休干部荣誉退休活动的开展上没有形成长效机制，有的甚至没有将其列入工作内容，重视程度不够。 2.生活关怀温度不够。走访慰问次数有限，对高龄、独居老同志关怀不够，生病住院慰问、生日慰问坚持不到位等；重视与离休干部的日常联系，对退休干部联系较少；有的镇街离休干部抚恤金发放不及时，分批次进行支付。 3.文化养老宽度不够。满足于为老同志提供文化活动场地，在文化服务上缺乏支持；满足离退休干部个性化需求能力不足，虽然有新时代党员之家场所，但专门用于离退休老干部的活动场所并不多，看着有许多制度规定但关于老干部、老同志的内容也不多。老年大学分校所涉及镇街还不够多。组织老同志开展文化娱乐活动还不够经常。 4.老干部工作者能力有待提高。总体而言，老干办主任的年龄结构还是比较偏大，适应新形势、新要求的能力有待提高。山口、汶口、祝阳、角峪、道朗等镇街老干办主任都是刚刚从事老干部工作，对老干部工作业务政策还需要时间了解。但总体上老干部工作者队伍充实了新鲜血液，工作干劲、创新意识都有所提高。 三、对策与建议 1.加强政治引领。加强离退休干部政治理论学习的培训，增强离退休干部党性修养。按照市委老干部工作思路，结合全区实际，进一步规范落实干部荣誉退休活动，注重加强对干部荣誉退休活动的指导、宣传、督促力度，及时梳理汇总各单位开展活动的情况并在微信群、公众号进行宣传，持续营造开展干部荣誉退休活动的浓厚氛围。参照省、市建立新退休干部适应期培训制度的有关要求，出台岱岳区新退休干部适应期培训制度，争取7月份举办岱岳区新退休干部示范培训班。 2.规范待遇落实。继续做好情况通报会、走访慰问等工作；组织开展离休干部大走访活动；坚持确保离休干部"三个机制"顺利运行，及时掌握离休干部"两费"落实情况、帮助解决问题，提升离休干部生活、医疗保障水平。在全面摸清镇街离休干部一次性抚恤金支付情况的前提下，加强对镇街的督导，督促镇街做好离休干部家属的解释工作，按照商定的支付计划按时落实资金。 3.落实精细精准。继续加强包保联系。坚持对离休干部"一对一"联系关怀情况进行季度调度，确保精准服务信息准、措施对、效果好。同时在摸清退休干部底数的基础上，督促镇街按照退休干部的年龄、身体状况、居住地域、组织归属、特殊困难等情况建立"一对多"的联系沟通机制。优化文化养老，关注精神需求。继续发挥区老年大学（老干部活动）阵地以及镇街老年大学分校为老年人文化熏陶、知识传授、精神慰藉的重要作用，开展丰富多彩的老年教学工作。注重老同志个性化需求，既要有文化娱乐、体育健身，还要有健康养生、法律法规知识的培训。 4.注重队伍建设。提高思想认识，树立为老干部服务的宗旨意识。习近平总书记指出，老干部工作承担着关心爱护老干部的重要任务，在我们党的事业中具有特殊重要的地位。督促老干部工作者始终把老干部工作摆在重要位置，将老干部的所思、所想、所盼作为工作的指南针，用心用情做好老干部工作。注重业务知识学习，提升为老干部服务的能力水平。指导督促镇街老干部工作者充分利用线上、线下资源学习老干部政策、了解老干部工作形势，进一步提升老干部服务水平。 |
