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今年以来，济南章丘区委老干部局坚持党建引领，细化工作措施，精心组织实施，“四个聚焦”不断推进全区老干部工作高质量发展。 聚焦凝心聚魂，强化理论武装。始终牢记老干部工作的政治属性，坚持不懈把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课，深入学思践悟习近平总书记关于老干部工作的重要论述，严格落实“第一议题”制度，采用“三会一课”日常学、“主题党日”专题学、集中宣讲辅导学、交流研讨座谈学、“线上测试”问答学、“温暖关怀”上门学的“六学”模式，推动理论学习入脑入心入行，引导离退休干部党员学深悟透新思想。举办“红心映初心”老干部工作论坛，区老年大学开设的课程中持续开展“课前十分钟”微党课，打造“红色印记”思政课特色品牌，持续夯实新时代新征程老干部工作部门坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的鲜明政治底色。 聚焦规范提升，强化党建引领。坚持以党的政治建设为统领，紧密结合全区离退休干部党员实际，认真谋划、多措并举，持续加强离退休干部三项建设。在全区106个离退休干部党支部中深入开展“本色家园”星级离退休干部党支部创建活动，举办离退休干部党组织书记培训班，印发《离退休干部党组织工作手册》，开展推进会，细化创建内容及考核标准，落实经费补助，持续推进各离退休干部党组织标准化规范化建设。10月，区委办、区政府办、区纪委监委、双山和龙山5个单位离退休干部党支部获评全市“本色家园”离退休干部示范党支部。 聚焦精神需求，强化文化养老。结合离退休干部党员实际，充分发挥区老干部活动中心、老年大学等活动阵地优势作用，常态化开展“双进双送”文艺展演和“泉城乐”系列文体活动等，相继举办了“日照银行杯”迎国庆老干部趣味运动会、“中隆祥泰杯”老干部庆祝中国共产党成立102周年书画摄影展、“逐梦新时代·银龄在行动”文艺展演、“助力黄河战略”采风活动、“话传统、谈复兴、聚力量”座谈活动等，有效唱响时代主旋律，持续凝聚银龄正能量。不断丰富老年教育供给，实施“泉域”联盟化办学，印发实施意见，推进基层老年学校建设，目前，全区已建立老年大学分校、教学点36处，构建起完善的老年教育阵地网络。创新开设公益课堂，为群众提供“点单式”公益培训，在全区主要公园和36个社区开设声乐、舞蹈、京剧等课程，目前已开展各类培训活动80余场次，培训人数达3000余人。区老年大学百脉“泉域”联盟化办学经验被认定为首批全省老年大学合作交流特色品牌。 聚焦中心大局，强化作用发挥。坚持“四个创新”（创新队伍建设、阵地拓展、项目优化、管理方式），搭建“三大平台”（献智助力、文化传播、社会服务），深入实施“阵地化支撑、项目化推进、品牌化引领”三化工程，持续推进离退休干部发挥作用与中心大局工作同频共振、同向发力，为助力现代化济东强区建设贡献银龄力量。不断充实“百脉银龄”老干部志愿服务队，20支活动队伍吸纳志愿者骨干队员356名。深入实施“十百千行动”（十个重点项目、百项主题活动、千名志愿者参与），从银龄宣讲、银龄助发展、银龄社区助理等10个方面，科学设计活动内容，灵活创新活动形式，今年以来共开展各类志愿服务活动160余场次。老干部赵纪国获评2023年度济南市“泉映银龄”影响力人物，“百脉银龄”老干部志愿服务队被评为山东省“最美老干部志愿服务组织”。 |
