东营市河口区离退休干部党工委 开展“一支部一特色一品牌”活动
东营市河口区离退休干部党工委自成立以来，适时转变工作思路，充分发挥党工委的核心作用，结合各支部实际，扎实开展“一支部一特色一品牌”活动，推进基层老干部党支部活动创新，增强老干部党支部的战斗力和吸引力，成为河口区基层党建工作的亮点品牌。 一、突出重点，分类指导，助推特色创建活动全面展开。以健全组织网络为核心，完善镇街离退休干部党支部的自身建设。仙河镇离退休干部党支部结合自身实际，创新思路，将离退休干部党支部网络向企业、个体私营业户延伸，形成了“镇—企业、村、学校”组织网络。河口街道发挥社区老党员中的“五老”资源优势，根据人员特长、兴趣，组建了“一团五组十大员”的工作模式，为各项活动开展提供了组织保障。城市社区从老党员中的“五老”人员入手，加强对“五老”人员的规范管理，完善办公场所等基础设施建设，制定了学习、培训制度，为党支部开展活动提供了基础保障。河宁社区老干部党支部、河安社区老干部党支部依托社区老党员资源优势，从中挑选有热心肠、身体好、德高望重的老同志加入到“五老”队伍中，“五老”人数已达到180人，分别建立了人才档案，把“五老”资料纳入数据库，实现了三维数字平台实时动态管理。通过规范“五老”队伍定期培训学习制度，促进老党员队伍管理工作的规范化、科学化。 二、立足实际，完善制度，确保品牌创建活动取得实效。一是开展专题调研。区离退休干部党工委分别针对镇街（社区）、区直部门单位开展专题调研4次，通过召开座谈交流、听取汇报和实地察看现场等方式，梳理情况，探讨问题，充分调动各级党组织的创建积极性，根据不同类别单位的实际特点，增强指导的针对性和有效性。二是制定工作细则。《河口区离退休干部特色党支部建设工作细则》对老干部党支部的性质、任务、工作原则等内容进行了阐述。对镇街（社区）、区直部门单位老干部党支部的人员构成、工作职责、组织框架进行了明确规定，为特色创建活动的顺利开展提供了基础保障。三是建立考核标准。区党工委针对调研查找到的问题，从组织领导、领导班子建设、制度执行、活动开展效果和探索创新等6个方面入手，研究制定了《河口区特色老干部党支部创建活动考核标准》，推行百分制考核，共分为6大项（组织领导重视、领导班子建设好、制度健全执行好、活动经常效果好、积极探索创新好、加分项目）和27小项考核内容，并根据镇街（社区）、区直部门的实际特点，分类制定了考核细则，对创建活动的考评进行了细化、量化，促进创建活动有章可循、有据可依。 三、创新载体，培育品牌，不断增强基层党组织工作活力。“一支部一特色一品牌”创建活动开展以来，取得了明显成效。一是增强了党支部战斗力。党支部书记抓好支部工作第一责任人意识和支部班子成员齐抓共管意识进一步增强。党支部制度建设不断加强，2012年，各支部先后修订完善了工作制度，促进了支部建设制度化、规范化。二是增强了党支部活力。各支部充分发挥积极性，扩展活动覆盖面，把上级指示精神融入特色活动，把区党工委的工作部署纳入活动考核范畴，党员群众参与广泛，支部特色“精彩纷呈”。河宁社区有14个特色党支部，250余名党员。工作中以社区党建为统领，以“特色党支部”创建活动为载体，各支部结合实际，将“五好”创建活动融入到“特色党支部”创建活动中，分别设立了关爱、法援等14个特色党支部，开展了一系列卓有成效的活动。如关爱党支部践行“关爱”特色，与有关部门为贫困青少年协调解决救助资金1.2万元，面粉500斤，食用油100斤，捐赠儿童读物300余册，棉衣、棉被等生活用品130余套，为17户贫困儿童家庭协调申请解决了低保，救助帮扶贫困儿童家庭31家。其中，“关爱”支部班子成员与辖区内的贫困儿童范宜泽结成了长期的帮扶对子，积极联系主管部门为其申请了低保，联系了就读学校，先后三次从民政局协调解决生活救助金2500元。三是增强了党支部辐射力。在城市社区党支部深入开展“梦想365—同一个理念、同一个梦想、同一片家园”活动，通过社区党建品牌特色创建活动把党员群众的聪明才智和工作热情引导到干事创业建设和谐社区上来。 |
