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威海荣成市不断探索老干部发挥作用的新路径，通过搭平台、建舞台、摆擂台联动发力，助推老干部余热生辉“好戏连台”。 搭载体平台，线下线上精准高效 多渠道搭建老干部发挥作用平台，推动老干部发挥作用常态化、制度化、规范化。线下，以党建为引领，建立以离退休干部工委为统领的“夕阳映万家”老干部志愿服务总队，以各离退休干部党支部为依托的“东篱菊”“松鹤朝阳”等42个志愿服务分队，以党小组为单元的“护学小队”“巧厨娘”等150多个特色志愿服务小组，全面夯实老干部发挥作用基石。线上，以信息技术为支撑，通过接入“荣成市新时代文明实践中心云平台”，实现老干部志愿服务人员注册、活动招募、发布公示等全流程信息化、智能化管理，目前共通过“云平台”开展活动1647次，服务时长17223小时。 建展示舞台，发挥作用人人可为 坚持围绕中心、服务大局，为老干部发挥作用提供多方位、多维度的广阔舞台。以社会和群众需求为导向，积极与市直部门和基层党委对接，主动认领适合老干部参与的服务项目，大到双招双引、乡村振兴，小至下乡演出、暖心食堂帮厨，使每位有意愿参与的老干部都能找到发挥作用的舞台。同时成立银龄人才续航驿站，在全市发现、培育、扶持、壮大一批志愿服务“高精尖”项目和队伍，组织老干部发挥作用朝品牌化、专业化方向发展，目前已建成银龄人才专业团队和工作室11个，发挥作用领域覆盖了农业生产、海洋科技、非遗传承、综治调解等，为推动全市经济社会高质量发展做出了积极贡献。 摆比拼擂台，比学赶超氛围浓厚 探索建立“考核+信用+表彰”三位一体激励体系，持续激发老干部发挥作用的热情和动力。对各分队进行年度考核，以团队人数、活动次数等为考核项，直接与年底各离退休干部党支部考核挂钩，切实激发各级党组织干事创业内生动力。将老干部志愿者的日常服务纳入全市信用体系，根据“云平台”记录的参与服务次数、时长等赋予个人信用加分，享受免交住院押金、减免暖气费等多项市级信用奖励及老年大学报名优惠、免费订阅报刊等专项激励措施。每年年底，召开全市老干部志愿服务表彰大会，评选表彰“最美老干部志愿者”“最佳老干部志愿服务项目”等，并通过各级媒体进行广泛宣传，营造比学赶超氛围。 |
