三是喜闻乐见，传统活动重新颖。为增强传统活动的影响力和吸引力，采取室内与室外相结合、集中与分散相结合、自娱自乐与竞技比赛相结合，不断扩大学习活动的覆盖面。一方面，坚持多办活动提高影响力。重阳节期间，老年大学艺术团举行汇报演出；“七一”、“十一”期间，积极参与“红色经典”广场文艺演出；“八一”期间，联合区武装部，深入驻区部队进行慰问演出。另一方面，坚持活化形式提高吸引力。把活动项目由运动型适当向益智保健型转变，在抓好门球、台球、乒乓球、棋牌等传统活动的基础上，探索举办趣味运动会、戏曲联欢会、元宵节猜谜会等形式，进一步提高了老干部参与活动的积极性。 三、创新模式求长效，建章立制促规范，全面提升活动阵地管理水平 一是规范程序，完善内部管理。建立健全岗位目标责任制、工作人员服务规范、老干部学习纪律等内部管理制度，对工作职责、日常学习活动管理均进行了明确规定，并根据情况变化及时进行修订完善，保证了老干部学习活动场所各项工作有序开展。同时，在工作人员中深入开展“三亮三比”活动（亮身份、比形象，亮岗位、比技能，亮承诺、比作为），强化老干部工作人员政策水平和业务素质，提高工作主动性和服务水平。 |
