二、创新内容搞突破，丰富载体激活力，努力提升活动阵地运行水平 先进齐全的硬件设施配置后，就要为老干部提供高质量的学习活动内容。为此，我们不断创新学习内容和活动载体，做到“周周开课程，月月有活动”，使其真正成为促进“四个老有”的重要阵地。 一是按需施教，学习活动重质量。区老年大学自2010年开办4年来，累计招收学员500余名。在课程设置上，既有普及程度高、老同志参与踊跃的书法、绘画、微机等基础专业，又有能满足老同志高端需要的钢琴专业。为保证授课质量，严把教师选聘关，并推行跟班听课、随访学员、期末授课质量问卷调查等考核制度。同时，依托活动中心，定期举办离退休干部时事政治报告会、养生保健知识讲座等，拓宽老干部知识面，满足老干部需求。 二是服务中心，主题活动重效果。为确保老干部思想不褪色、行动不落伍，我们紧跟时代主旋律，精心组织开展系列主题实践活动。以“亮身份、树形象、比作为”为主题，在老干部中开展了“忆往昔峥嵘岁月，创先争优我能做什么”大讨论活动，鼓励老同志离岗不退热，积极参与创先争优活动，引导他们为科学发展建言献策。活动开展以来，全区老干部先后提出各类意见建议150余条，其中，30余条被采纳。2013年，我们进一步深化活动主题，发挥老干部政治优势，组建老干部宣讲团，开展“夕阳余晖”行动，深入基层一线，开展政策宣讲，引导群众识大体、顾大局，积极配合开发建设，为加快推进城市化和城市现代化发挥了重要作用。 |
