老干部是党的重要政治资源，尊重老干部就是尊重党的光荣历史，爱护老干部就是爱护党的宝贵财富。近几年来，区老干部局立足新形势新任务，积极探索加强新时期老干部服务管理工作的新思路新举措，既满足了广大老干部老有所学、老有所乐的迫切愿望，又体现了广大老干部老有所为、老有所献的特殊价值，为经济发展和社会稳定做出了积极贡献。 一、在管理中强化服务、在服务中深化学习，让老干部紧跟时代步伐，永褒与时俱进的积极状态 老干部由于多年受到党的教育，政治素质和文化水平都比较高，服务老干部，就不仅要细致全面地满足他们的物质需求，还要想方设法地满足他们的精神需求。 在物质需求方面，老干部局立足自身实际，建立起一套以登门入户、面对面直通车服务为主线，纵向到底、横向到边网格式服务为依托的新型服务模式。直通车服务，就是安排专人、专车每月定期到老干部学习点和老干部家中开展送医药费、送刊物、送政策、送帮助“四送”服务，让老干部们不出家门就可以享受各种服务。同时，还建立起老干部患病、住院必探望，老干部家庭每月必走访，学习材料每月必发送，节日慰问活动必组织，文体活动每周必开展，座谈交流每月必进行六项直通车服务承诺制度。直通车服务开通以来，每年为老干部送医药费五六百万元，行程2万多公里，赢得了广大老干部的一致好评。很多老干部由衷地说：“直通车服务比我们儿女来得还要勤，看到直通车服务人员就像看到了自己的亲人。”网格式服务，就是建立以老干部工作部门牵头协调，老干部所在单位具体联系，老干部家庭切实负责的纵向服务和党委领导、老干部局领导以及老干部工作者一对一结队联系老干部的横向覆盖相交织的“双向共管”服务网络。按照网格式服务要求，老干部局每月召开一次碰头会，将走访了解的问题进行汇综、梳理，按照先易后难、先急后缓的原则，逐件落实，确保件件有着落、事事有回音。在2011年春节走访老干部过程中，区委主要领导了解到全区老干部一次性住房补贴多年未落实，立即召开专题会议进行研究，并提出指导性意见，经过相关部门的共同努力，全区681名离休干部1200多万元的一次性住房补贴全部发放到位，成为全市唯一彻底落实老干部一次性住房补贴的县市区。 在精神需求方面，积极搭建学习平台，创新学习形式，在丰富老干部晚年生活的同时，又让他们退伍而不落伍、离岗而不离党。一是集体组织统一学。本着就近、就地的原则，在城区及镇街建立了一个区直学习中心组和20个自学小组，选拔了25名理论水平高、政治素质强的老干部任中心组成员，定期组织老干部学文件、看录像、交流研讨，每年组织老干部参观全区改革发展新成就、新成果，保证了老干部政治学习的规范化和经常化。二是相关人员帮助学。对年老体弱，难以参加集体学习的老干部，一方面开展“送学送教上门”服务，由老干部工作者将学习资料送到家中，与他们促膝谈心，交流心得，使他们及时了解党和国家的大政方针和决策部署。另一方面从区直中心组选出15名政治辅导员，建立 40个家庭学习教育联系点，采取结对帮学、上门宣讲、播放课件等形式，确保学习活动不落一人、不漏一点。三是家庭成员共同学。积极开展“老干部带动周围学”、“我和儿孙一起学”等活动，带动周围党员群众共同学习。老干部刘一志今年85岁，政治学习是他生活中的主要内容。在他的带动下，全家人学习氛围浓厚，儿孙好学上进，去年两个孙子光荣加入党组织。老干部孙昌周已耄耋之年，经常卧床休养，无法参加集体学习，但他仍然坚持自学，先后写下近10万字的学习心得和读书笔记。在他的带动和感染下，他所住的敬老院建立起政治学习制度，由他担当政治辅导员，定期组织工作人员学习，目前14名工作人员已有3人加入党组织。 二、在宣传中加强教育、在教育中树立典型，让老干部紧跟时代召唤，永褒创先争优的精神动力 当前，人们的思想观念、价值理念发生了深刻变化，一些负面的东西或多或少地影响和冲击着老干部的思想。对此，老干部局注重发挥先进典型的引领和带动作用，通过在老干部中广泛开展“学典型、当先进、强素质”活动，进一步加强老干部队伍建设，保持老干部队伍的先进性和纯洁性。工作中，主要采取远学先进和近树典型两种方式。 远学先进，就是结合创先争优活动，在老干部党支部中开展向先进人物学习活动。特别是云南省保山地委书记杨善洲的先进事迹报道以后，各老干部党支部把学习杨善洲同志的先进事迹作为创先争优活动的主要内容，及时组织广大离退休干部看影像、学资料。结合学习活动，以支部为单位适时开展了“学习杨善洲，保持共产党人本色”大讨论。老干部们结合学习体会，畅谈自己的所思所想，从思想上、认识上找差距、定坐标，进一步激发了老有所为的精神动力。 近树典型，及时捕捉老干部中具有“闪光点”的人和事来进行总结提炼，把可亲可敬、可比可学、真实可信的先进典型挖掘出来，用身边的人和事教育引导老干部。离休干部孙昌周甘守清贫，无私奉献，一生没有购房，晚年一直住在一家条件简陋的敬老院，2000年至2011年，先后4次向党组织缴纳特殊党费16万元，为灾区捐款1万多元。尽管现已年逾九旬，多种疾病缠身，但他却始终坚持自己承担药费，离休30年仅报销医疗费600多元。通过挖掘他的先进事迹，老干部局撰写了题为《十四万特殊党费献给党》的典型材料。先后被《烟台日报》和《老干部之家》刊发，孙老本人也被省委组织部授予“全省优秀离退休干部”荣誉称号。同时，区老干部局还挖掘整理了倾尽心血撰修史志的纪宏清、义务行医30载的朱吉权、热心信访调解工作的于寿川等一批先进人物的典型事迹。通过这些看得见、摸得着的典型事迹激励和引领老干部争先进、创优秀，同时也在全社会营造了向典型和模范学习的浓厚氛围。 三、在建言中助推发展、在关爱中促进和谐，让老干部紧跟时代要求，永褒发挥余热的高昂激情 老干部在长期的革命和建设事业中，积累了丰富的经验和智慧，是党和国家的宝贵财富。工作中，老干部局因势利导，积极搭建各种载体，发挥老干部们的聪明才智，助推全区经济社会又好又快发展。 一是搭建建言献策载体，促进科学决策。通过党政领导联系老干部、工作情况通报会、邀请老干部参加重要会议、参观考察等形式，进一步畅通渠道，鼓励老干部积极建言献策，发挥作用。每年党代会、人代会、政协会、经济工作会，研究重大问题和举行重大庆典时，都邀请老干部代表参加。每年专题召开全区老干部会，组织全区科级及以上老干部观摩全区经济社会发展成果，倾听老干部的意见和建议。近几年，老干部们围绕城市规划、招商引资、产业发展、新农村建设、社会管理创新等方面出主意、想办法、当参谋，提出了许多有价值的意见建议，得到了区委、区政府领导的高度认可，为科学决策提供了重要依据和参考。 二是搭建主题活动载体，促进文化发展。充分发挥老干部特长，组织老干部艺术团、书法班、健身队等专业团队，积极参加全区组织的各项主题实践活动。广泛开展“广场文化”、“送文化下乡”等一系列公益性演出活动，丰富群众文化生活，推动文体活动全民化、经常化，在全社会营造浓郁的文化气息，为进一步弘扬福山文化，建设文化强区添砖加瓦。在福山“书法之乡”创建活动中，老年大学书法班的学员积极创造条件，发挥专长，在书法作品书写、展览场地布置、书法知识普及推广等方面做了大量卓有成效的工作，得到了中国书协领导的高度评价，为争创“中国书法之乡”做出了突出贡献。 三是搭建公益实践载体，促进社会和谐。为了进一步发挥老干部在凝聚民智民心、促进和谐社会建设中的作用，组织开展了“关注民生，服务发展，构建和谐社会”实践活动。活动中，老干部们充分发扬密切联系群众的优良传统和作风，积极主动地担任“社会志愿者”、“不文明行为劝导员”、“行风建设监督员”、“交通疏导员”等社会公益职务，活跃在街头场所，成为一道道美丽的风景线。有的老干部还积极参与民事纠纷调处、法律政策咨询、邻里感情互助等社会活动，用自己的实际行动为构建和谐社会贡献力量。在涉及群众切身利益的拆迁工作中，一些政治素质高、说教能力强、威望影响大的老干部主动深入一线，向群众宣讲政策、分析道理，耐心细致地做群众工作，起到了很好的社会效果，受到了各界好评。 四是搭建关爱下一代载体，促进青少年健康成长。以“五老”为主体，积极开展“大手牵小手、老少共建、老少同乐”活动，在关心教育下一代工作中发挥教育、示范、辅导、带头作用，促进青少年健康成长。老干部宣讲团，先后组织各种宣教活动70余场，参与的“五老”人员达200多人，受教育青少年2万多人。同时，积极发挥老干部的兴趣爱好特长，在全区10多所中小学建立了书法、绘画、器乐等课外兴趣辅导小组，丰富学生课余文化生活，陶冶青少年思想情操。老干部艺术团每年“六一”、“七一”和国庆节等重大节日都深入到中小学开展老少联谊活动，通过老干部的言传身教促进青少年健康成长。有的老干部还长年义务担任“网吧监督员”、“青少年思想政治工作辅导员”等，用自己的实际行动为弘扬社会风气、关爱下一代发挥余热。 |
