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近年来，济南市商河县将调研信息宣传作为传递老干部声音、讲好老干部故事、树立老干部形象的有力抓手，紧扣主责主业，强化统揽统筹，压实工作责任，拓宽宣传渠道，提升信息质量，广泛凝聚和释放老干部正能量，以宣传工作新格局塑造老干部工作高质量发展新局面。 注重工作策划，上下联动抓宣传。一是提高重视程度。将调研信息宣传工作作为增强老干部工作向心力、凝聚力的重要保障，建立县委老干部局调研信息宣传工作领导小组，形成主要领导亲自抓、分管领导重点抓、专职人员具体抓，全体党员干部广泛参与的工作模式。坚持与业务工作同研究、同部署、同考核，不断提升调研信息宣传工作在日常工作中的比重，为做好调研信息宣传工作奠定良好基础。二是压实宣传任务。制定《商河县委老干部局宣传调研信息工作推进考核办法》，明确工作要求、量化考核任务，压紧压实信息宣传工作责任。要求党员干部每人每月结合工作实际把所看、所学转化为所思、所写，坚持每周一评，每月一通报，每季度一总结，并设置“感悟大家谈”环节，创新交流形式，深化学习感悟。三是建强宣传队伍。制定年度信息宣传方案，责任科室做好分析研判，实时预判信息宣传“聚合点”、调整“切入点”、捕捉“闪光点”，引导用心总结做法、提炼经验、挖掘亮点、展示成果。每日在工作群转发分享外地优秀工作经验，本县党委、政务工作信息，实现碰撞思想、开阔思路。 注重工作创新，突出亮点抓宣传。以“能力提升年”“改革创新年”活动为契机，创新工作思路，提升工作实效，使宣传工作拥有“源头活水”。一是“红色银龄”坚持党建领航。坚持以政治建设为统领，依托老干部党校、老年大学、老干部活动中心，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、黄河流域高质量发展等国家战略，组织引导离退休干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。制定出台《关于加强新时代离退休干部党的建设工作助推现代化强县建设的实施意见》，深化“本色家园”离退休干部示范党支部创建工作，加强共享式和开放式离退休干部党员活动阵地建设，使离退休干部党建与基层党建从简单相“加”迈向管理相“融”。二是“金色银龄”深化志愿服务。紧紧围绕全县“一三四六”发展思路，以“银耀鼓乡·长者有为”为主线，开展“话传统、谈复兴、聚力量”专题调研、黄河流域生态保护和高质量发展主题宣传、“奋进新征程·银龄颂党恩”老干部书画展、助力文化强县、助力乡村振兴等活动，引导广大离退休干部围绕中心大局建言献策、加油助力。深入实施老干部作用发挥“三化”工程，围绕“秧歌红”市民巡访、非遗传承、红色宣讲、文化建设、社区治理等开展志愿服务活动百余次，涌现出鼓子秧歌非遗学堂、私人博物馆、长者食堂、银发驿站等一批特色品牌。深入实施红色基因传承工程，开展“老少同书中国梦 传统文化润童心”、“小小讲解员”、孤困儿童救助活动，传承红色文化，助力青少年健康成长。三是“绿色银龄”提升服务质效。持续推行干部荣誉退休制度和为新中国成立前入党的老党员过“政治生日”活动，开展离休干部“登门行动”，推行“一对一”精准服务、困难救助，坚持重大节日“三必访”“四必到”制度、老干部“规定+自选”式体检，帮助老干部解决实际困难，切实传递党委政府的关怀温暖。举行老干部健康科普讲座、母亲节慰问老党员、门球赛、太极拳展演活动，助力老干部晚年生活丰富多彩。老年大学坚持政治化建校，规范化办学，采取“1+3+N”办学模式，设立“思政课堂”，举办“‘舞台党课’颂华章”理论宣讲展演活动，整合社区教育点，不断提升全县老年教育工作水平。 注重拓宽渠道，紧盯任务抓宣传。一是密切沟通，扩大覆盖促影响。加强与“老干部之家”“齐鲁壹点”“爱济南”“商河融媒”等各级媒体的联系沟通，充分利用报刊、电视台、网络等新闻媒体为老干部工作的顺利开展提供舆论支持和营造良好氛围。围绕重点工作、重大活动以及离退休干部关注的热点、难点问题，进一步扩展信息收集的视野，把信息触角延伸到老干部工作的各个领域，扩大信息宣传的覆盖面和影响力。二是营造氛围，“事争一流”促提升。在信息宣传“高度、深度、广度”上下功夫，强化精品意识、质量意识，注重信息的适用性、综合性、苗头性、倾向性，力求做到常规工作抓特色，创新工作创典型，调研信息求深度，动态信息抢速度，逐步提高信息采用率。今年来，全县老干部工作受到县委、县政府主要领导批示肯定，多次被《中国老年报》、“中国老干部”微信公众号宣传报道，在国家级、省级、市级等报刊杂志、网络媒体上刊载信息130余篇，“商河老干部”微信公众号、“抖来晒初心”抖音平台累计浏览量超10万人次。三是示范带动，辐射引领促发展。深入挖掘宣传银发人才和典型事例，在全社会层面加大宣传力度，把榜样的力量化为前进的动力，坚持用心用情、精准服务工作理念，努力当好老同志的“贴心人”“勤务员”，不断提升老干部工作质效，全面展现离退休干部的精神风貌和时代风采。 |
