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泰安市高度重视易地安置（异地长期居住）离休干部及遗属服务管理工作，大力实施“金秋送暖”工程，将充满深情厚谊的“家乡问候”送到老干部心坎上。入秋以来，泰安市委老干部局分成6个慰问组，分别由局长、副局长带队，历时23天，对易地安置（异地长期居住）在10个省、18个市的31名离休干部及遗属逐一进行了走访慰问。 通报情况，赠送资料，为老干部描绘“泰安山水画”。慰问组每到一处，主动向老干部通报全市经济社会发展情况、老干部工作情况，赠送泰安宣传光盘、“双招双引”推介画册，让他们足不出户了解家乡、感受家乡、融入家乡。老干部们对家乡新变化、新成就、新面貌感到由衷高兴，纷纷表示在市委坚强领导下，发挥好自身优势，为加快推进泰安高质量发展贡献智慧与力量。 传达关切，嘘寒问暖，为老干部送上“汶水关爱情”。慰问组向老干部转达了市委对他们所作贡献的充分肯定和离休生活的美好祝福，详细询问老干部身体、家庭、生活、学习活动等情况，认真填写《易地安置（异地长期居住）离休干部及遗属工作台账》，主动征求他们对做好全市老干部工作的意见建议，并送上富有地方特色的慰问品，充分展现浓浓的“家乡情”。 耐心细致，排忧解难，为老干部汇聚“忠诚护党力”。慰问组把为老干部办实事、做好事、解难事作为首要任务，认真倾听老干部诉求，符合政策规定的及时协调处理，不符合政策规定的做好解疑释惑工作，确保老干部满意。居住在北京的离休干部王老因手续不全导致部分医药费无法据实报销，居住在洛阳的离休干部吕老不清楚异地入住疗养院费用报销政策，在慰问组协调帮助下均得到圆满解决。 通过实施“金秋送暖”工程，一方面拉近了与老干部的距离，增进了与老干部的感情；另一方面也加强了与先进地区的联系交流，慰问组重点就离退休干部党建、老干部服务保障、品牌创建、退休干部荣休仪式以及适应期培训等工作学习了先进地区经验做法，为进一步推动全市老干部工作再上新高度奠定了基础。 |
