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近年来，德州平原县落实老干部“三化”服务举措，着力在待遇落实、暖心慰问、创新服务上下功夫，让离退休干部共享发展成果，安享幸福晚年，持续擦亮“精准服务 情暖桑榆”老干部服务品牌。 在范围上全员化 建立覆盖全县36名离休干部、4850名退休干部的服务体系，对离休干部实行“一对一”精准服务，县委老干部局工作人员与全县离休干部挂钩结对，每月通过电话、微信、上门等方式，常联系、多见面，全面、精准掌握每位离休干部的思想动态、身体近况、存在困难、所需所求等详细信息，为科学制定“一人一策”提供依据。对流出外地离休干部，通过当地老干部系统全面掌握老干部情况，在春节、七一、中秋、重阳，走访老干部，在生日（含政治生日）、重大变故、生活困难时前去慰问，传递组织关怀。建立完善的信息服务平台，做到基本信息准、家庭情况明、主要需求详、联络方式清，确保全员覆盖到位。 在待遇上精细化 建立离退休干部常态化服务机制，做好为离退休干部征订报刊工作，共为老干部征订报刊130余份。积极举办老干部观摩活动，共组织开展离退休干部观摩活动4次，陆续参观平原县乡村振兴桃园示范区、联化科技（德州）有限公司、开发区“二次创业”指挥部等地，不断提高老同志参政议政的热情。抓实离退休干部重大节日、生病住院等“五必到”制度落实，每年开展健康查体活动。建立离休干部及遗属困难情况台账，修订完善《平原县离休干部医疗基金统筹和管理使用办法》，今年以来，共报销易地离休干部医药费34.8万元。建立离退休干部特困帮扶机制，用好离休干部遗属特困帮扶资金、党内关怀帮扶基金等，为特困离休干部提供更多关怀帮助。 在生活上亲情化 建立问题协调机制，对离退休干部发放“服务联系卡”350余张，老同志遇到困难，可以第一时间拨打卡上电话联系工作人员求助，疫情期间，退休干部邹维忠因身体原因无法做核酸检测，联系老干部局后，老干部局协调医院上门为老干部做检测，真正解决老干部的实际困难。经常性开展为老干部办实事活动：为离休干部开展“上门到家”健康体检活动；开展银龄科普专项行动27次，为老同志做好保健知识科普；联合社区举办“幸福家园 微光汇聚”公益集市13次，满足社区老同志多元化需求；引导老干部开展“窗帘行动”、矛盾调解、红色宣讲、文体演出等志愿服务项目，惠及老年人3000余名，切实提高老干部晚年生活质量，推动老干部工作不断提质增效。 |
