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近年来，聊城市工信局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续强化离退休干部党支部阵地作用，创新离退休党员学习和服务模式，多举措调动离退休党员参与活动积极性，推动离退休干部党建工作高质量发展。 一是创新离退休干部党支部工作机制。规范和健全离退休干部党支部工作机制，选优配强支部班子成员，压实支部各成员工作职责，以建设“五星党支部”为工作方向，持续强化离退休干部党支部组织功能和引领作用，组织、凝聚、引导离退休党员“学思想、强党性、重实践、建新功”。 二是创新离退休党员理论学习内容和模式。在理论学习内容上做到“三紧密”，即学习内容与国际国内当前形势紧密结合；学习内容与本省本市经济社会发展紧密结合；学习内容与离退休党员思想实际紧密结合，把党的创新理论和经济社会发展的新变化及时传达给离退休党员，让其政治坚定、思想常新。在理论学习模式上，做到“请进来、走出去”。特别邀请领导干部、专家学者进社区、进机关给离退休党员做宣讲报告、上专题党课。积极开展党性教育实践活动，组织离退休党员赴党性教育基地、企业一线参观考察，学思用贯通，知信行统一，让离退休党员学习教育活动活起来、动起来。2023年，聊城市工信局组织局机关离退休党员开展各类理论学习研讨、党性教育实践、主题党日等党建主题活动近20次，让离退休党员筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。 三是创新离退休党员服务方式。在离退休党员服务方式上做到“三精准”，即精准对接、精准管理、精准施策。针对身体健康、精力充沛者，依托“三会一课”、主题教育、主题党日等活动组织集中研讨、集中深学；针对年老体弱、行动不便不能参加集体学习活动者，依托“一对一”联系帮包制度，开展个别走访、送学上门；针对长居外地者，依托电视、电脑、手机等平台以及老干部工作微信群、“水城老干部”、“聊城工信”微信公众号等载体，开展网络推送、线上学习。通过集中学习与送学上门相结合，集中活动与个别走访相结合，线上与线下学习相结合，联系制度与组织关心相结合的灵活多样的服务方式，让离退休党员学习教育“不掉队”。 四是创新离退休党员作用发挥工作机制。紧密结合主题教育有关要求，“搭平台、善引导、广宣传”，积极鼓励引导离退休党员发挥优势、彰显作为。搭平台。结合“建言党的二十大”“话传统、谈复兴、聚力量”和“黄河流域生态保护和高质量发展”专题调研以及离退休干部工作座谈会等，搭建离退休党员建言献策平台；结合党建实践活动和重点节庆等，搭建离退休党员特色活动平台；结合文明城市创建、关心下一代等主题，搭建离退休党员社会公益服务平台，让离退休党员志愿服务有队伍，特色活动有阵地，作用发挥有舞台。善引导。2023年，聊城市工信局积极组织并鼓励引导离退休党员在文明城市创建、老年防诈骗宣传、老年疾病预防等方面开展多次公益志愿服务活动。广宣传。加强舆论引导和媒体报道，2023年，聊城市工信局依托“水城老干部”“聊城工信”微信公众号等媒体发布离退休干部报道类、经验类、调研类信息及动态30余条，并推出离退休干部“老有所学、老有所为、老有所乐”典型事迹系列专访，扩大离退休党员作用发挥的示范带动效应，进一步提升离退休党员的社会价值感和荣誉感，促进离退休党员作用发挥的良性循环。 |
