利津县发挥离退休干部党工委职能推动离退休干部党建工作健康发展

利津县发挥离退休干部党工委职能

推动离退休干部党建工作健康发展

利津县立足发挥离退休干部党工委职能作用，通过建机制、抓管理、创载体等措施，推动全县离退休干部党建工作再上新水平。

一是完善制度，推动离退休干部党建工作向规范化发展。县离退休干部党工委针对镇街、县直部门单位实际情况，开展专题调研，梳理问题，增强工作针对性和实效性。科学合理设置党支部，在老干部党员比较集中的村居划片设立老干部党总支，及时增设社区党支部，对改制破产企业老干部党组织归并调整纳入社区管理。选派老干部党建指导员，定期到单位党支部联系工作。修订完善了《关于加强和改进离退休干部党支部建设工作的实施意见》，建立离退休干部党工委工作例会制度。定期召开离退休干部党小组会、支部委员会和党员大会，定期向党工委汇报工作。形成了乡镇、县直基层党委领导，党工委牵头抓总、各有关单位协调配合的工作机制。

二是搭建载体，提升离退休干部党建工作整体活力。指导各支部开展了创建“离退休干部党建示范点”、“活动场所示范点”“双示范、双创建”活动，把离退休干部党建活动场所规范化建设作为一项重要工作，全力推进。年初明确创建标准，年终对“示范点”表彰授牌，树立标杆，典型带动，确保各支部做到“活动场所、工作制度、资金投入、基本设施”四到位。同时为增强支部活力，指导开展了以“为跨越发展出力、为和谐利津增光、为鲜艳党旗添彩、为突破利津造势”为主要内容的“四为”活动，引导离退休干部党员开展爱国主义和革命传统教育、作风监督、创建文明社区、关心下一代等活动，在丰富多彩的实践活动中体现自我价值。

三是强化督导，确保党建工作任务落到实处。建立老干部党建工作目标责任制，年初与各支部书记签订工作责任书，明确目标任务。制定下发《离退休干部党建工作绩效考核办法》，将全年党建工作细化规范为组织健全、工作规范、活动经常、亮点突出4大项 20个小项。实行日常考核与年终考核相结合，支部书记定期向党工委述职并接受评议，鼓励先进，督促后进，充分发挥考核对离退休干部党建工作的导向引领作用。

（利津县委老干部局）