量化标准。在星级设置过程中，按照“内容量化，便于操作”的原则，把离退休干部党员普遍性要求细化为学习活动好、教育后代好、发挥作用好、保持本色好等4个方面10个星级，每个方面满分100分，其中党支部考核打分占50分，党员群众民主评议占50分，得分90分以上的，该项评2个星；80分至90分，该项评1个星；低于80分，该项不评星。同时，为了“体现岗位特点、体现先进性、体现群众意愿”的“三个体现”要求，将离退休干部党员划分为支部干部党员、普通党员、老龄党员和流动党员四个层面，对不同岗位、不同素质和能力的党员“量体裁衣”、量化管理，分别制定创星标准，使党员争优有重点、创星有目标。目前，全区400多名离退休干部党员已全部参与到星级化管理活动中来。 科学判定。主要采取三种方式开展星级创评。一是季度通报。老干部党支部每季度召开一次党员星级化管理专题会，通报党员争创星级进展情况，向每名党员提出存在的问题和不足，提出改进意见。二是半年预评。党员每半年向老干部党支部进行一次述职，汇报个人争创星级的成绩与不足；老干部党支部书记每半年向党委进行一次述职，汇报开展党员星级化管理活动的进展与效果。同时，老干部党支部对每一名党员星级争创情况进行预评，并张榜公布。三是年终评定。年终，按照 “个人自评、党员互评、群众评议、领导点评、支部确定、党委审定、星级公示”的“四评两定一公示”办法集中评定，原则上获得9星级以上的党员数量不超过党员总数的30%，并通过适当方式，将评定结果面向全体离退休干部公示，最终确定党员星级，确保真实反映党员星级争创成效。上半年，全区共有35名党员达到十星级标准，70名党员达到九星级标准。 丰富载体。以星级管理为平台，通过开展各种活动，引导老干部进一步加强政治理论学习，认真履行党员义务，正确行使党员权利，继续保持和发扬优良传统。一是创建学习型党组织，实现老有所学。各老干部党支部每月至少进行一次有主题的集体交流；定期向老干部发放区委组织部编印的《莱山老干部参考》自主开展学习；坚持聘请讲师或下发光盘等，对时政、健身等进行集中辅导。二是经常开展文体活动，实现老有所乐。先后开展了过政治生日、重阳敬长辈等多个大型集体活动和庆七一文艺演出、老干部门球赛和老干部运动会等多项文体活动。三是积极投身社会实践，实现老有所为。组织开展“我为莱山添风采”主题活动，号召老干部积极为经济发展出谋划策，为社会稳定发挥余热，会同团区委扎实开展好了关心下一代工作，并对其中的先进典型通过《今日莱山》、电视电视台和区政府网等各种媒体进行大力宣传，在老干部党员干部中产生了很好反响，激发了他们创先争优、再立新功的豪情。 |
