实现“爱心服务网络化"，提升老干部幸福指数。树立“沟通从心开始”理念，与老干部“结对子”，编织爱心服务网络。局机关每人联系2—3名老干部，将印有本人姓名、电话的“爱心卡”送到老干部家中，确保老干部在遇到困难时能及时联系到包帮人员。在包帮服务上确保做到“三个一”，即每月至少与被联系老干部通一次电话，详细了解老干部的身体和思想状况等；每季度至少登门看望老干部一次，及时宣传、通报各类重要会议文件精神，并认真倾听老干部意见和建议；每半年对全区老干部进行一次排查摸底。近年来，包帮人员共开展走访慰问3100余次，收集到意见、 建议125条，为老干部解决生活、医疗等方面的困难156个，老干部幸福感不断提升。 实现“开心活动网络化"，愉悦老干部身心。树立“突出特色、发挥特长"理念，编织开心活动网络。依托老干部活动中心、老年大学两大主阵地，通过成立兴趣活动小组、举行专题讲座、组织参与老年专业社团、举办特长与作品展示等形式，支持老干部发挥专长、享受生活。目前，全区有1 100多名老干部成为乡镇(街道)、社区文体活动骨干，不仅在各单位内部老年群体中营造了浓厚的文化氛围，而且在推动广场文化、促进全民健身运动开展等方面发挥了积极作用。近年来，区老年大学和老干部艺术团先后荣获了中国书画名家大展金奖、全省“迎十八大诗歌摄影展"一等奖等奖项40余人次，有8位老干部出诗集画册10多本。 实现“舒心学习网络化"，永葆老干部政治本色。树立“学习方式、学习内容多元化”理念，搭建学习平台，编织舒心学习网络。重点突出“三学"，即集中学习，先后举办政治理论培训班、辅导讲座、报告会402场次，参学老干部2万多人次；上门送学，依托老干部学习联系点和专职学习联络员队伍，为不能参加集中学习的老干部提供送学服务，目前全区有学习联系点128个，专职联络员93名；远程教学，开设老干部远程教育站点，根据老干部生活作息时间灵活安排学习内容，目前全区共开设32个远程教育站点，远程辅导1300多人次。 |
