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近年来，浙江金华老年大学不断提高政治站位，聚焦聚力“两个先行”，展现担当作为，以老年教育普及普惠为重点，大力实施“扩面、提质、增效、助力”四大工程，全面夯实“红色、银领、智慧、满意、示范”五大校园建设，助力共同富裕示范区建设，取得显著成效。 突出普惠性，实施“扩面”工程，展现“共富”底色
以组建老年教育联盟和建设“家门口老年大学”为主抓手，多举措拓展办学覆盖面，满足老年人精神文化需求。集成12个机关部门和8个业务单位，成立老年教育联盟，确立了交流研讨、信息互通、师资共享等机制。建立市级统筹指导、县（市、区）抓落实、乡镇（街道）抓保障、社区配合支持的四级联动体系。
按照“五统一”“五贯通”要求全面推进老年教育资源整合，并对老同志集中的社区、养老机构、医院等进行分类施策，因地制宜确定建分校、建老年学堂、开展送学等办学层次，实施差别化推进。目前，全市老干部局系统共建成市级老年大学1所、县（区）级老年大学9所、分校29个、社区老年学堂82个，初步建立起“1+X”的办学模式和“一核心多节点”的城乡老年教育新格局。 突出便捷性，实施“提质”工程，提升“共富”成色
紧紧抓住数字化改革机遇，在信息化、智能化建设方面创新实践，推动老年教育形态升级、模式优化，惠及更多老年人。与华数公司建立战略合作关系，开通电视学习平台——“婺老云课堂”，实现线上老年教育全覆盖。
推进在线学习，依托智慧校园系统、微信公众号等开设“直播课堂”，为老同志居家学习开设新窗口，共录制精品课程104个，“云课堂”教学视频55个专业656次课程，完成“云报告”思政大课6次。建成校园智慧中心，融合教学、管理、校园安全等多个场景，有效支撑全校智慧化管理和服务需要。 突出多样性，实施“增效”工程，彰显“共富”特色
紧紧围绕时代发展和学员需求，丰富课程供给，优化课程设置，精准满足需求。注重思想引领，把加强政治建设作为根本方向，成立“老干部党校”“银领讲习所”，开设“四史”大课、思想政治理论课，有效凝聚思想共识。注重模式创新，开设副处以上学员为主体的“银领班”，充分发挥他们在学员中的引领作用。
集中心理健康教育资源建成心理健康服务中心——婺老心语室，为师生提供心理咨询和情绪疏导服务。注重品牌示范，深入开展“一系一品牌”创建活动，遴选特色课程10个，并从教材、师资、硬件等方面进行重点培育，打造精品课程、品牌课程，带动教学质量整体提升。
注重时代特色，紧扣学员年龄、知识等结构变化，动态调整课程设置，新开设化妆、烘焙、非遗、智能手机、茶艺、园艺等一批多样性、趣味性、时尚型的新型课程，深受学员欢迎。 突出价值性，实施“助力”工程，增添“共富”亮色
以“银领金华”志愿服务品牌为牵引，充分发挥学员政治、经验优势，积极搭建正能量活动平台，引领学员为市委市政府中心工作发挥余热。发出倡议，鼓励学员积极参与重要精神宣讲、纠纷调解、文明创建、乡村振兴、清廉金华建设等各项工作，为“两个先行”和高水平建设内陆开放枢纽中心城市增添力量。
理顺指导管理体系，成立志愿者服务站，建成“助力共富室”完善组织架构和管理办法，并评选“优秀志愿者”，推动正能量活动深入开展。成立关心下一代、反诈骗、助力共同富裕三支志愿服务队，完善队伍架构，组织学员紧紧围绕助力共同富裕等开展服务活动等，受到社会好评。 |
