|
云南保山市委、市政府历来高度重视老干部工作，自老干部制度建立以来，出台了系列老干部工作制度，各项待遇落实保障有力，多项工作走在全国全省前列，“让党放心、让老干部满意”的质量年年提高。 2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承上启下的关键一年。做好离退休干部工作是实现中国式现代化不可或缺的一环，面对离退休干部工作面临的新形势、新问题、新挑战，保山边实践、边思考、边总结，在全面调研的基础上，出台了《保山市“四联五知六访”精准服务老干部的实施方案》，构建起多层次、多元化的服务体系，实现了老干部“平时有人问、节日有人访、难时有人帮、病时有人管”的“四有”精准服务目标。 一、“四联”精准联系老干部 一是职能部门联系。老干部工作部门要强化与老干部工作领导小组成员单位的联系，发挥好“轴”的作用，每年至少召开一次会议研究老干部工作的重大事项。二是管理单位联系。各单位深入推进“一人一策”精准服务机制，将干部大调研、大走访与活动结合起来，分层次、分类别确定联系服务对象，开展常态化、动态化、有计划的联系沟通，主动去摸情况、察实情、听意见、办实事、解难题。三是党组织联系。基层党组织与离退休干部党组织要加强联系互动，通过开展各种学习活动，及时传达、学习和宣传党的路线、方针、政策。要充分发挥党建指导员的作用，加强对离退休干部党建工作的联系指导。四是社区就近联系。在保持老干部原有服务关系、管理关系不变的基础上，充分利用街道社区资源和社会力量，统筹和发挥好在职党员到社区报到和志愿者服务团队作用，更好地满足老同志就近学习教育、就近参与活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用的“四就近”服务需求。 二、“五知”精准掌握老干部信息 一是知基本信息。通过日常联系、走访慰问等途径，知道老干部主要工作经历、学习生活、发挥作用、待遇政策落实情况等基本信息，动态更新“一人一策”数据库，做到底数清、情况明，为开展精准服务打下坚实基础。二是知家庭情况。知道老干部居住情况、联系电话、家庭成员、子女就业、经济状况等家庭情况，详细掌握空巢、独居、生活困难老干部情况，便于有针对性地开展志愿服务、心理疏导和帮扶关怀。三是知身体状况。关心、关注老干部的健康状况，定期组织老干部健康体检，建立老干部“一人一档”健康档案，及时将体检数据录入老干部健康档案电子数据库，做好综合分析，便于开展菜单化、订单化、个性化服务。四是知爱好特长。知道老干部兴趣爱好、专业特长，建好用好银发人才库，为具有独特优势和专业特长且身体状况较好的老干部发挥作用牵线搭桥、搭建平台，便于他们发挥余热，继续为党和人民事业增添正能量。五是知困难需求。知道老干部急难愁盼的问题，列出困难问题清单、需求清单，建立老干部困难诉求台账，便于依档帮扶、解难纾困，完善特困老干部帮扶信息库，确保帮扶对象精准识别，做到应帮尽帮、不漏一人。 三、“六访”精准开展个性化服务 一是重大节日庆典必访。坚持春节、老年节等重要纪念日、传统节日和重要庆典走访老干部。二是整岁生日必访。坚持把老干部整岁生日（70岁、80岁、90岁、100岁）必访作为传承中华民族尊老敬老爱老优良传统的重要举措。三是生病住院必访。坚持看望慰问生病住院老干部的制度，，针对离休干部等重点对象，要全面打通看病就医“绿色通道”，实行“一站式”服务，为老干部提供优先、便捷、有序、安全的医疗服务。四是特殊困难必访。健全结对联系和困难帮扶机制，用足用好涉老惠老政策，采取有效措施，加大帮扶力度，力所能及帮助他们解决最迫切、最紧急、最困难的具体事情，切实在经济上减压，思想上减负，做好解难纾困工作。五是家庭发生重大变故必访。老干部家庭发生重大变故时，第一时间开展走访，联合工会、民政、医保、人社等相关部门开展救助救济，解决燃眉之急，并耐心细致做好抚慰疏导工作，送去组织的关怀，让老干部的安全感更有保障。六是老干部去世必访。老干部去世后，及时到老干部家中看望慰问家属，按照规定参加吊唁，告之丧葬抚恤等政策，协助家属处理善后事宜，帮助家属解决急、难、愁、盼问题，做好思想安抚等工作。 |
