各县市区委组织部、老干部局，济宁高新区和太白湖新区党工委相关部门，市直各单位老干部（组织、人事）科： 为深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记视察山东、视察济宁时的重要讲话精神，加快推进老干部文化建设，根据市委、市政府《关于打造弘扬优秀传统文化首善之区 加快文化强市建设的意见》（济发〔2013〕34号）精神，结合老干部工作实际，现就加强我市老干部文化建设，提出如下意见。 一、加强老干部文化建设的重要意义 （一）加强老干部文化建设是推动首善之区文化强市建设的客观要求。为贯彻落实习近平总书记视察山东、视察济宁时的重要讲话精神，我市提出了“打造弘扬优秀传统文化首善之区、加快文化强市建设”的目标。老干部是党和国家的宝贵财富，他们在长期的革命、建设和改革进程中，积累了丰厚的文化底蕴，对子女、家庭、老年人甚至全社会的文化建设产生极其重要的影响和示范作用，是全市文化建设中一支不可或缺的重要力量。加强老干部文化建设，不断满足老干部的精神文化生活需求，有利于更好地发挥好老干部的优势和作用，为加快首善之区文化强市建设贡献力量。 （二）加强老干部文化建设是老干部工作转型发展的必然要求。当前，老干部工作进入了一个全新的时期，面临着越来越多的挑战和机遇，随着广大老干部物质生活需求总体得到较好保障，不断丰富精神文化生活需求越来越成为广大老干部的热切愿望。加强老干部文化建设，用社会主义先进文化引领老干部，已成为推动老干部工作科学发展、转型发展的必然要求。我市作为儒家文化发源地和中华文明的重要发祥地，文化历史悠久、文化资源丰富，在推进老干部文化建设方面理应发挥独特优势，借势借机借力下功夫抓好。 （三）加强老干部文化建设是老干部安享晚年的迫切要求。近年来，市委、市政府不断推进文化体制改革，健全公共文化服务体系，壮大文化产业规模实力，提升文化产品发展质量，为老干部文化建设创造了良好的物质基础和人文环境。全市老干部工作部门顺应离退休干部的精神文化新需求，不断丰富和拓展“文化养老”理念，夯实和强化“文化养老”机制，创新和打造“文化养老”平台，老干部文化建设取得了明显成效。但是也要看到，我市的老干部文化建设还不能完全满足老干部日益增长的精神文化需求，还存在对加强老干部文化建设的重要性认识不足、共同推进老干部文化建设的机制不够完善、老干部文化建设的影响力有待提升等问题，必须高度重视，采取有效措施，切实加以完善。 二、加强老干部文化建设的指导思想和主要任务 加强老干部文化建设，要以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记视察山东、视察济宁时的重要讲话精神，按照“全面做好离退休干部工作”和“打造弘扬传统文化首善之区”的总体要求，加强和创新老干部文化建设举措，坚定老干部政治信念，保障老干部基本文化权益，丰富老干部的精神文化生活，满足老干部日益增长的精神文化需求，发挥老干部的独特优势和积极作用，努力打造“文化养老”的首善之区，为加快文化强市建设作出积极贡献。 三、加强老干部文化建设的工作措施 （一）加强老干部思想政治建设，塑造良好的老干部文化形象。老干部思想政治建设是老干部文化建设的主要内容。要立足济宁实际，充分挖掘和利用优秀传统文化资源，大力加强老干部社会公德、家庭美德、个人品德教育，引导老干部带头追求和养成讲道德、尊道德、守道德的生活风尚。要大力加强老干部理想信念教育，引导老干部着力增强走中国特色社会主义道路自觉性和坚定性，做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者。要大力加强老干部党性教育，引导老干部自觉践行社会主义核心价值观，带头贯彻党的群众路线，带头弘扬党的优良传统和作风，唱响主旋律，传播正能量。 （二）开展老干部文化艺术活动，丰富老干部精神文化生活。开展文化艺术活动是加强老干部文化建设的重要举措。要针对老干部需求，除正常组织老干部开展学习活动外，还要结合重大节庆活动，结合党委、政府工作重心，组织开展书画摄影、保健讲座、知识竞赛、文体汇演等专题活动，实现活动内容、活动形式多样化。要加强与宣传、文化等部门合作，积极参与各级各类重大活动演出，充分展示老干部积极向上、乐观进取的精神风貌。要鼓励老同志参加各种公益性的慰问演出、联谊活动等，引导老同志主动参与社会治理，促进社会和谐。 （三）重视老干部文化建设理论研究，打造特色老干部文化品牌。老干部文化品牌是老干部文化内涵的集中体现，是加强老干部文化建设的重要载体。各级组织、老干部工作部门要不断增强打造老干部文化品牌的意识，通过召开座谈会、研讨会、成立课题组等形式，加强对在推进文化强市建设大局中搞好老干部文化建设有效途径的研究。要以大力弘扬“老干部精神”为主线，积极开展“老干部精神”大讨论，深入挖掘老干部群体中先进的世界观、人生观和价值观，提炼总结广大老干部共同认可、自觉践行，具有较强感染力、凝聚力和鼓舞力的老干部精神。要结合加强老干部思想政治建设和开展老干部文化艺术活动等，集中特色文化优势，整合社会公共资源，培育老干部先进人物典型，推出老干部文化艺术精品，打造老干部标志性文化代表，形成有自身特色的老干部文化品牌。 （四）加强老干部文化团队建设，培养老干部文化骨干。老干部文化团队和老干部文化骨干是老干部文化建设的关键。要加强老干部文化团队建设，大力拓展以关工委、老体协、老科协、老年书画研究会、老摄协、老年艺术团等为主体的涉老团体、文体组织的作用，文化活动，组织引导它们深入基层、深入青少年和老年群体中，开展各种丰富多彩的文化活动；要物色、培养大批思想好、组织能力强、善于联系群众、热爱老干部文化工作的各类文化骨干，通过文化骨干动员、组织和带领广大老干部积极参加各项文化活动和文化实践。 （五）加强老干部文化阵地建设，拓展老干部文化平台。老干部文化阵地是老干部文化建设的重要平台。要大力加强老年大学、老干部活动中心和基层老干部活动室建设，进一步美化活动环境，完善配套设施，充分发挥其在老干部文化建设中的主阵地作用；要大力推进各级老干部党校建设，充分发挥其在老干部思想政治建设和文化建设中的推动作用；要大力加强老干部工作网站建设，为老干部创作、展示、分享、传播优秀文化作品提供新的平台；要积极探索老干部远程教育站点建设，多渠道为老干部精神文化生活提供优秀作品；要大力加强离退休干部党组织建设，普及建立离退休干部党工委，发挥好离退休干部党支部的战斗堡垒作用以及离退休干部党员的模范带头作用，实现以文化育活动、以活动促党建、以党建提活力。 （六）推进老干部文化事业和产业发展，提高老干部文化服务供给能力。要把握全市深化文化体制改革、加快发展文化事业和文化产业的机遇，力争把老干部文化事业和产业纳入全市文化发展规划。要重点扶持、打造一批思想性、观赏性、艺术性强，深受老干部喜爱的优秀老干部文化作品，鼓励、引导部门、企业开发面向老干部的特色文化服务项目和精品文化工程，不断增加老干部文化题材在全市文化资源、文化市场中的影响力和渗透力。要积极引导老干部网络文化发展，制作适合互联网、手机等新兴传播载体的优秀老干部文化作品。要积极培育老干部文化消费市场，积极推动以老干部为核心的老年文化用品开发，引导广大老干部合理消费，促进老干部文化产业加快发展。 四、加强老干部文化建设的工作要求 （一）要加强对老干部文化建设的组织领导。各级组织、老干部工作部门要高度重视老干部文化建设工作，把加强老干部文化建设纳入重要议事日程。要加强调查研究，深入了解新形势下老干部精神文化生活的新变化和新需求，探索老干部文化建设的新载体和新方法；要加强与宣传、文化、民政、财政等相关部门的协调沟通，形成合力，把“文化养老”与“居家养老”、“社会养老”结合起来，确保老干部文化建设在公共文化服务体系建设中同步实施，同步发展。 （二）要加强对老干部文化建设的宣传。要强化舆论引导，充分利用报纸、电台、电视台、网站等宣传媒介，加强对老干部文化建设的宣传。要注重宣传展示文化建设的实际成效，深入基层、深入老干部群体，及时挖掘、总结、推广文化建设中的典型做法和经验，形成一批老干部（老年人）广泛参与的文化活动品牌，以文化软实力提升老干部工作部门核心影响力，为加强老干部文化建设营造浓厚氛围。 （三）要重视发挥老干部参与文化建设的作用。老干部队伍有不少从事文化事业发展管理的领导、专家，也有不少直接从事文化宣传的文艺骨干，要充分保护和尊重老干部参与文化建设的积极性和主动性，做好老干部人才资源的开发和利用，鼓励他们积极参与老干部文化建设课题的调查研究、积极参与老干部文化产品的开发创作等，并采取适当形式，对发挥作用突出的老干部给予必要的表彰和奖励。 |
