关于印发《2014年全市老干部工作要点》的通知
各县市区委老干部局，市属各开发区党工委老干部局，市直各部门单位老干部（组织、人事）科： 现将《2014年全市老干部工作要点》印发给你们，请结合本地本单位实际，认真抓好贯彻落实。
中共潍坊市委老干部局 2014年1月9日 2014年全市老干部工作要点 2014年全市老干部工作的总体要求是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，按照“全面做好离退休干部工作”的总体要求，以学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神为主线，以深入开展党的群众路线教育实践活动为载体，不断加强老干部工作部门自身建设，稳中求进，锐意进取，扎实推进重点工作任务落实，推动老干部工作转型发展、科学发展，努力做到让党放心、让老干部满意。 一、深入学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神 1、采取举办报告会、培训班、座谈会等多种形式，组织离退休干部深入学习党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，引导他们加深对重大理论观点、重大战略思想和重大工作部署的理解和认识，自觉与党中央和省、市委保持一致，关心、支持和维护市委中心工作。鼓励离退休干部争当党的十八大和十八届三中全会精神的义务宣传员和学习辅导员。 二、进一步加强离退休干部思想政治建设和党组织建设 2、认真落实离退休干部政治待遇。完善老干部阅读文件制度，坚持重大节日走访慰问制度，定期向老干部通报经济社会发展和组织工作情况，组织老干部就近参观考察、参加重要会议和重大活动，重大事项向老同志征求意见，落实老同志的知情权、参与权、选举权、监督权。根据离退休干部特点和需求，继续探索实践落实离退休干部政治待遇的方式方法。 3、切实加强离退休干部思想政治建设。组织离退休干部宣传、践行社会主义核心价值观，加大典型选树宣传力度，发挥标杆的示范带动作用。坚持和完善在职干部联系离退休干部制度，增强离退休干部的组织归属感。把思想政治工作与解决实际问题相结合，增强针对性和实效性。重视网络在离退休干部思想政治建设工作中的作用，定期组织计算机技能培训，引导老干部正确上网、健康用网，强化网上正面引导。适时举办全市离退休干部形势报告会。 4、全面提高离退休干部党建工作水平。继续抓好离退休干部党工委规范化建设，在更高层次上提升离退休干部党建工作水平。认真落实《山东省离退休干部党支部工作规定》，继续开展争创“五好”党支部和争当“五好”党员活动。选树一批设施建设好、活动开展好的老干部党支部，建立党建工作示范点。探索推进离退休干部党支部书记述职工作。建好用好老干部党校，充分发挥其传播、培训、教育功能。发挥好市直离退休干部党支部政治理论学习中心作用。举办市直离退休干部党支部书记培训班。 5、加强老干部社团组织建设。依托老干部活动中心建设老干部社团孵化器，组建多种形式的老干部社团，鼓励老干部加入社团，增强对离退休干部的组织维系度。积极推动老干部社团组织建设，逐步形成以老干部工作部门为主导，以离退休干部党支部为核心，以离退休干部自管组织为骨干，以离退休干部公益服务组织和老年文体组织为延伸的离退休干部组织架构。 6、认真做好老干部信访工作。畅通信访渠道，健全完善信访工作制度，建立健全信访档案。及时发现苗头性、倾向性问题，增强信访工作的主动性和预见性。加强对信访情况的综合分析，有针对性地搞好调研，提出解决方案，在政策范围内，帮助老干部维护好合法权益。 三、切实保障离退休干部生活待遇，不断创新离退休干部服务管理 7、提高离休干部“三个机制”运行水平。加强与财政、人社等单位的合作，抓好离休干部共享改革发展成果政策的落实。健全完善离休干部医药费统筹标准逐年增长机制。加强对定点医院的协调监督，不断提高医疗服务质量。 8、完善离休干部及遗属特殊困难帮扶机制。规范离休干部及遗属特殊困难帮扶工作的申报、审批、发放程序，督促各县市区制定相应的帮扶办法，真正使老同志过一个幸福、安宁、保持尊严的晚年。切实做好易地安置离休干部的服务管理工作。 9、注重加强老干部个性化服务。针对“双高期”离休干部特点，探索有效方式，拓展居家养老、精神慰老、紧急救助等服务领域，提高亲情化服务水平。推进老干部社区服务管理工作，开展“老干部社区服务管理示范点”创评活动。适时召开老干部社区服务管理工作现场会。 10、推进退休干部管理服务工作。完善高密模式，推广高密经验，鼓励各县市区研究探索出台退休干部管理服务工作意见。召开退休干部信息库维护工作培训会，进一步完善退休干部信息库。适时召开全市退休干部管理服务工作现场会。 11、继续加强干休所工作创新转型问题研究，总结推广昌乐县干休所转型发展的经验，探索利用干休所资源建立高龄老干部养老设施。市级机关干休所转型发展取得新进展。 四、统筹推进“文化养老”机制建设 12、搞好活动学习阵地建设。完善市、县（市、区）老干部活动中心功能设施，在镇（街道）、村（社区）建立老干部活动分中心和活动点，健全四级活动网络，确保日日有活动，月月有比赛。加强老年大学课程体系和校园文化建设，在有条件的社区和企业建立分校和教学点，整合社会资源，共同办好老年教育。适时召开全市老干部活动中心、老年大学建设观摩交流会。 13、丰富老干部文化建设内涵。利用老年大学教学资源，为老干部活动中心培养文艺骨干，实现活动中心与老年大学良性互动。坚持以社团建设为抓手，以活动开展为载体，发挥党支部的核心凝聚作用，组织开展各类文体活动，带动并活跃广场、社区文体活动的开展，培强做大“文化养老”品牌。适时召开老干部文化建设工作经验交流会。 五、充分发挥离退休干部的作用 14、重视老干部中各类人才的开发使用。完善推广临朐县“老干部人才超市”做法，建好用好老干部人才资源库，加强与企业、学校、社区的对接，组织引导老干部出智出力，奉献社会。广泛开展“我为潍坊发展献一计”金点子征集活动。 15、发挥老干部在党的建设中的作用。组织离退休干部积极参与党的群众路线教育实践活动，引导他们自觉接受教育。发挥老干部优势，讲历史、讲理想、讲传统、讲作风，成立老干部宣讲团，深入基层巡回宣讲。编印“口述历史·红色印迹”优秀征文选编。 16、深入实施“老干部志愿服务行动”。推进市县两级老干部志愿者协会建设，建立老干部志愿者登记备案制度，完善志愿服务管理评价体系，组织开展老干部志愿服务活动，发挥老干部志愿者作用。 17、做好关心下一代工作。全面理顺关工委办公室隶属关系，支持和配合各级关工委发挥优势，健全完善基层关工委组织网络，发展壮大“五老”志愿者队伍，组织引导“五老”志愿者深入开展中国梦等宣传教育活动，促进青少年健康成长。筹建50所“希望乐园”和“四点半学校”示范点。 六、着力加强调研信息宣传工作 18、扎实开展调查研究。围绕当前老干部工作中的薄弱环节和制约老干部工作转型发展的突出问题，开展蹲点调研。指导各地各部门围绕加强离退休干部“两项建设”、推进退休干部管理服务、老干部文化建设、利用社区资源服务老干部等课题深入调研，并努力促进成果转化。完成省委老干部局下达的重点调研课题。 19、提高信息工作水平。加强老干部工作部门信息工作队伍建设，健全完善信息工作考核激励制度，提高信息质量，拓宽信息来源，增强信息工作的针对性和实效性。围绕重点工作及时报送有价值、有深度的信息。适时举办全市调研信息宣传工作培训班。 20、加大宣传工作力度。密切与新闻媒体的联系，利用电视、报纸等媒体，大力宣传老干部工作。办好老干部工作网站，提升《情况反映》、《潍坊老干部工作》办刊水平，搭建全市老干部工作经验交流平台。组织摄制潍坊老干部工作专题片。 七、加强老干部工作部门自身建设 21、切实改进工作作风。严格落实中央和省、市委改进工作作风各项规定，扎实开展好党的群众路线教育实践活动，健全完善工作机制，密切与老同志的联系，经常走进老同志、主动了解老同志、切实服务老同志，当好老同志的知心人、贴心人、暖心人，为老同志多办好事、多做实事、多解难事。 22、加强队伍能力建设。深入推进学习型党组织建设，深入学习党的十八大和十八届三中全会精神，加强政治理论、业务知识学习，提高老干部工作人员的政治素质和业务能力。加强对市直部门老干部工作的联系指导，组织培训市直老干部工作人员。适时举办全市老干部局长培训班。巩固提升省级文明单位创建水平。认真做好“包村联户”和招商引资工作。 23、加强党风廉政建设。严格落实党风廉政建设责任制，加强廉政教育和廉政文化建设，不断提升老干部工作人员的党性修养、道德情操和精神境界。强化制度建设，形成以制度管人、以制度管事的工作格局。关心老干部工作者的工作、学习和生活，充分调动他们的积极性、主动性，努力营造团结和谐、干事创业、风清气正的良好氛围。 |
