兰陵县充分发挥主导作用，积极探索建立老干部社团“集约化管理、组团式发展”工作模式，有力促进了全县老干部社团发展。 建立“大组织”，强化统筹指导。县委、县政府主要领导高度重视老干部社团建设，对老干部社团的组建、发展提出明确要求，定期参加各社团开展的文体活动。成立了由组织部长任组长、老干部局长任副组长的全县老干部社团综合管理领导小组，下设办公室，为做好社团管理工作提供组织保障。县委老干部局建立联席会议制度，每季度召开一次例会，并邀请民政、教体、文联等部门参加，集中研究解决老干部社团重大事项；建立联络员制度，由老干部工作者担任联络员，负责联系1—2个社团，全程参加社团会议、活动，帮助协调解决相关问题。 建立“大阵地”，强化基础保障。依托老干部活动中心，专门腾出一个楼层作为老干部社团办公场所。目前，已有老年体协、老科协、老干部志愿者协会、孝文化研究会、书画研究会、京剧研究会、老干部摄影家协会等10家社团集中办公。活动中心的大会议室、展览室、活动室等免费向老干部社团开放。在老干部活动中心1—3楼建立文化墙，展出2013年各社团活动图片及书画、摄影作品等500余幅，制作宣传栏30多块，营造了浓厚的活动氛围。 建立“大基金”，强化经费保障。县财政设立老干部社团活动专项经费，成立“老干部社团活动基金”，为各社团开展活动提供经费保障。同时，积极拓宽筹资渠道，采取以奖代补、购买服务、社会化运营、企事业单位冠名赞助等方式，统筹解决老干部社团建设和管理经费。对个别运转确有困难的，县委老干部局积极帮助协调解决，确保社团活动有场所、资金有着落。去年，经县委老干部局协调争取，县交通局、县水利局、山东东方佳园房地产开发有限公司分别赞助举办了迎新春文艺晚会、全县庆七一“节水杯”老年人象棋比赛、欢度重阳节中老年文体展演活动。县委老干部局每年为各类社团争取活动经费50余万元，免收办公、物业、水电费等近30万元。 建立“大舞台”，强化活动引导。充分发挥县老年大学和各活动站点的作用，定期组织开展骨干培训、文体表演等活动，增强老干部社团的凝聚力、向心力，吸引更多老同志参加社团活动。目前，全县已成立老干部社团14个，拥有离退休干部成员3230余人。去年以来，各社团共举办活动120余场次，参加人数达13850余人；制作老年科技宣传展板200余幅，在各乡镇巡回展出，进一步做好了科普宣传、科普惠民工作；举办了消夏之夜、泇河之秋等京剧文艺晚会、首届孝文化展等活动，丰富了广大老同志的精神文化生活。
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