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调查研究是我们党的传家宝，是谋事之基、成事之道。当前，在全党深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育之际，工业和信息化部离退休干部局牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，大兴调查研究之风，以“四个强化”扎实推动调查研究工作走深走实。 一是强化理论学习，把准调研方向，确保调研有高度。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻落实党的二十大精神，持续重温、反复学习、更深领悟习近平总书记关于工业和信息化工作的重要论述和关于老干部工作的重要论述，专题学习《习近平关于调查研究论述摘编》等主题教育指定书目，以及中央《关于在全党大兴调查研究的工作方案》等，增强做好调查研究的政治自觉、思想自觉、行动自觉，为开展调查研究工作奠定坚实的理论基础。 二是强化问题导向，精选调研课题，确保调研有准度。为把准脉搏、破解难题，局党委根据班子成员工作分工和各相关处室承担的工作任务，采取“四个结合”，即调研与检视问题相结合、调研与查找症结相结合、调研与解决问题相结合、调研与推动工作相结合，局班子成员每人牵头1个课题开展精准调研。选题主要聚焦思想引领这一首要任务，在坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，确保老干部工作方向正确、行动有力、取得实效方面的工作情况和重点问题；聚焦服务大局这一价值取向，在更好地发挥老同志独特优势和重要作用方面的工作情况和重点问题；聚焦服务管理这一主责主业，在努力提供更多亲情化、个性化、多样化服务，不断提升老同志的政治荣誉感、组织归属感和生活幸福感方面的工作情况和重点问题；聚焦改革创新这一强大动力，在主动拓宽视野、善于识变应变，推动老干部工作在继承中发展、在创新中创优方面的工作情况和重点问题。经认真研究，局领导班子成员和各处室确定了“贯彻落实部党组关于加强新时代离退休干部党的建设实施意见，加强部系统离退休干部党的建设工作”“对进一步做好部机关离退休人员健康体检工作的调查与思考”等7个调研课题。 三是强化统筹推进，落实调研任务，确保调研有力度。针对局领导领题的7个调研课题，局党委实施调研活动清单化管理，动态掌握进展情况，同时，根据进展优化调整调度内容。明确“任务书”，确定调研课题后，各课题组在分管局领导的带领下，制定详细调研方案，认领工作任务。列出“时间表”，及时做好任务分解，严格按照搜集资料、整理资料、分析资料和概括结果等环节按时汇总相关文字资料，确保课题调研工作正常开展。绘好“路线图”，局主题教育领导小组办公室整合各组调研路线、统筹调度调研地点安排，在力求避免重复调研、扎推调研的基础上，既深入部属单位“沉下去”找问题，又走进老同志中间“敞开门”听意见，还和兄弟部委老干部工作部门互动“请进来”求良策。明确“责任人”，在开展课题调研撰写过程中，由牵头局领导负责适时组织课题组成员进行会商研判，认真查找调查研究过程中存在的问题并及时解决到位，着力提高课题调研的针对性和实效性。截至目前，已赴2家部属单位走访，和2个兄弟部委离退休干部工作部门座谈交流，走访老同志120余人次，收集调查问卷93份。 四是强化成果运用，务求调研实效，确保调研有深度。为高效推进调研工作，各调研小组坚持“研以致用”的原则，将调查研究和理论学习、推动发展、检视整改一体推进，紧扣主题，边调研边转化，认真归纳梳理发现的问题，建立调查研究问题台账，并将收集情况、问题，听取意见、建议与业务工作结合起来，积极提出破解难题的措施意见，把“严慎细实、雷厉风行、团结协作、敬业规范”的工作作风贯穿调研全过程，使调查研究的过程成为向实践运用转化的过程，成为转变作风、增进同老同志感情的过程，成为提高履职本领、增强责任担当的过程。同时认真撰写形成有情况、有分析、有对策、有建议的调研报告，对课题成果进行完善提升，促使调研成果转化。 下一步各课题组将在前期工作的基础上深入思考、细化措施，进一步修订完善调研报告，抓好调研成果的转化应用，把老同志的满意度作为检验调研成果转化的重要评价指标，确保调研成果更加符合实际、切实有效，更好地推动部系统离退休干部工作高质量发展。（工老宣） |
