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红蓝银青砺初心，银发不逊青丝景。浙江余姚现有离退休干部10198人，离退休党员8789人；建有离退休党组织147个，其中离退休支部113个，银辉支部34个，银辉党员1314名。近年来，浙江余姚牢牢把握新时代离退休党建工作特点规律，针对新时代离退休老同志思想心理、行为结构等新变化，聚焦“赓续红色血脉、融入蓝色智网、激发银色动能、争当常青先锋”现实课题，一体推进“红蓝银青”离退休干部党建工作“有形有感有效”发展，为打造中国式现代化县域样板贡献银辉力量。 一、以“红色基因”激昂离退休干部党建工作“主旋律” 1.建强红色党建体系。着眼全周期衔接、全过程规范、全要素保障，全面融入四明红锋大党建，以八个强化、八红行动为抓手，制定《实施意见》，以市银辉党建为“轴心”向全市铺开，以乡镇街道治理平台为“射线”向基层延伸，以社区村组为“支点”向一线下沉，绘制支部红地图，形成一校（老干部党校）、一站（老党员驿站）、一带（党建设示范带）党建高地，推动银辉党建融入社区党建，作用发挥融入城乡治理。 2.做实红色初心砥砺。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，始终把红色作为最强底色引擎，发挥习近平总书记横坎头村重要回信独特资源优势、四明山红色圣地优势、抗战离休干部精神谱系优势和资政育人功效，开展“倾听——9090”暖心“留声机”活动，巩固壮大红色主流思想舆论，教育引导始终心怀“国之大者”，争做“两个确立”忠诚拥护者、“两个维护”示范引领者。 3.激活红色亮显争先。以百个支部达规范、百个支部进驿站、百堂党课进校园、百个班团亮红心等“十个一百”活动为载体，定期组织党建优秀创新案例、“最美老支书”“最美银辉党支部”“最佳共富银助团”等评选表彰宣传推介，扩大有形有效覆盖，强固“生命线”的生命力，激励离退休干部党员听党话、跟党走。 二、以“蓝色智网”注入离退休干部党建工作“新动能” 1.智慧平台促“聚能”。推进智慧党建共享平台建设，做实做细补链升链强链文章，依托“3+X”（“3”即“余姚老干部”微信公众号、网站、专题门户，“X”即“浙里老干部”、浙江和宁波老干部服务管理系统等）信息化平台，聚力打造智慧校园、银智家园，开发手机报名缴费综合教学管理系统，打造银辉驿站数字化主题党日政治生活馆，一体推进平台云共享、积分云兑换、服务云查询、教学云管理、居家养老一键通。 2.智学培训促“赋能”。着眼哪里有老同志，网络阵地就延伸覆盖到哪里，智慧党建就跟进渗透到哪里。推动计算机、手机视频制作、会声会影等智能科技课程进课堂。智能手机班7年为基层培养输送数字骨干型人才15批近千人。开展“银辉数字助教团·智享生活搭把手”行动，启动数字助教小程序招募退休人员300余人组建“银辉数字助教团”，帮助老年人跨越数字鸿沟，共享数字红利。 3.智治行动促“释能”。围绕重大政治主题、政府重要工作和社会焦点热点，坚持线上线下一体推进红色典藏传承保护行动、“走看促”行动、银助共富行动和争做“银尚达人”四大行动，融合推进“画”说、“文”说、“艺”说、“数”说、“影”说、“网”说等群众性活动，引导老年群体展示阳光心态，体验美好生活，争做银尚达人，深度释放网络正能量。 三、以“银色行动”作为离退休干部党建工作“度量衡” 1.“银才”队伍专业化。实施“党建+志愿”行动，推动银发人才二次开发和志愿团队孵化，以银辉志愿者联合会为核心，培育银辉志愿团队283个2686人，吸纳23名骨干320余名专业志愿者组建“一枝六叶”银助联盟。“银智帮”科技点亮共富路行动，解锁桑黄“致富密码”，助推“海绵厂区”节能建设，建立甲鱼塘“立体农场”，入选市十大志愿服务项目，均获市领导批示。 2.“银领”机制规范化。建立定期学习交流研讨机制，探索发展路径方法。推进离退休党组织规范化建设，实行银辉党支部书记任村社区党组织兼职委员、兼任志愿领队等举措，创新支部结对、联建共建机制，推广“银龄互助”支部学习模式，定期开展“银辉嘉年华”主题联谊等形式，增强离退休党员干部“红心永向党”的组织归属感、“余热共生辉”的社会价值感和“德学康乐为”的幸福获得感。 3.“银助”项目菜单化。坚持所能所愿、所需所盼相结合，实施银辉派单、群众点单。红色精品讲师团，开展线上点单宣讲近百场；“全民健康银助团”惠民巡诊义诊60余次；“关心关爱银助团”募集20余家企业助学结对款100余万元；红色校园的“红立方”获评市直机关党工委“优秀思想政治工作案例”，“一枝六叶银助联盟”案例被评为全省老干部工作“优秀创新案例”。 四、以“常青先锋”塑造离退休干部党建工作“辩识度” 坚持品牌引领推动高质量发展，实施“一支部一亮点”“一乡镇一特点”“一村社一品牌”发展策略，培育“红顾问”“红管家”“红小二”“银智帮”“红立方”等特色品牌，打造“老党员驿站、下菱社区姜荣华工作室、长安社区钱爷爷工作室、东江社区裘秀菊工作室、白云社区达人工作室、梁弄红锋驿站”为标识的银辉党建示范带，涌现出全国离退休干部先进个人姜荣华、省“时尚团队”科技达人团、“时尚达人”林培华、教学名师诸焕灿等一批“常青先锋”，“银辉”党建工作2次获评全省老干部工作“优秀创新案例”，党建引领“老优学”共同体实践课题获评2022年度省优秀创新工作案例和“全国老年大学典型案例”。 |
