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为响应浙江台州市委老干部局“优化营商环境，贡献银发力量”活动及椒江区“弘扬雷锋精神，争创典范城市”垦荒志愿服务主题月活动相关部署，椒江区委老干部局积极深化“银垦”志愿服务品牌，用心用情助力社会治理，不断提升基层群众的获得感、幸福感和安全感。 一、融合发力，创新服务模式 制定下发《2023年“银垦”志愿服务实施方案》，要求各设立离退休干部党组织的单位组建“银垦”志愿服务分队，集中开展理论学习、教育管理、志愿服务等形式多样的活动。以社区党建为依托，通过服务联动、资源共享、平安联创、文明联手的形式，让银景驿站、老干部工作室、社区党组织融合提升，最大限度激活老干部的正能量作用，提升社会治理水平。如在葭沚街道建立“银垦”惠民工作室，老干部志愿者已深入新景社区、荣华社区等5个社区开展了团扇制作、风筝彩绘、义诊义剪、普法教育、反邪教宣传等活动，参与群众达千余人，有效助推文明新风尚。 二、言传身教，营造文明氛围 坚持以德育人、以文化人，紧扣老干部特长与实际需求，按照“银垦”志愿服务队八大团的职责，结合党员日常管理和志愿活动开展，与各单位部门的主题党日、调研考察等活动进行特色化对接。“银垦”老干部宣讲团在全区青少年中持续深入开展主题教育活动，将雷锋精神和垦荒精神进行结合，涵盖革命传统教育、老少对话等形式，引导全区广大青少年坚定理想信念，树立家国情怀，立志听党话、跟党走，在新时代激扬青春、放飞理想。截至目前，已先后赴10所学校通过“开学第一课”或班会课进行宣讲。此外，“银垦”老干部艺术团还深入企业、乡镇开展巡回演出，把革命传统、慈孝文化、创新发展故事送入百姓心中。 三、联动机制，创新治理模式 立足“平安椒江”建设及基层社会治理工作实际，“银垦”老干部矛盾调解团积极探索与综治中心、乡镇(街道)以及村居社区互联互动，探索推行“中心点单、团队接单、反馈回单”机制，积极参与矛盾纠纷排查化解工作，全力助推社会治理工作提质增效。“区-街道-村社”三级综治中心对确需提供法律咨询服务的矛盾纠纷线索向团队进行“点单”，老干部调解专家依据自身法律素养点对点开展“接单”，参与矛盾纠纷调处化解工作，并及时将处理情况向各级综治中心反馈“回单”。该模式推行的一个月时间里，“银垦”老干部矛盾调解团共提供法律咨询服务16次，化解矛盾纠纷22条，收集到群众意见建议41条。 |
