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云南姚安县以老干部需求为导向，从老干部实际出发，强化政治引领，夯实服务基础、提高服务质量、丰富服务内容、拓展服务领域，为老干部提供精准化、个性化的服务，努力开创新时代老干部工作新局面。 强化“理论学习”导向，彰显党建引领“红色生命线” 姚安县紧紧抓住思想建设这个“总开关”，始终坚持开展对离退休干部党员日常走访和送学上门，开展“我的入党初心”“深入学习党的二十大精神”等主题党日和组织离退休干部开展“热议党的二十大”等活动，为离退休干部党员征订和发放100余册党的二十大精神“专属学习礼包”。跟离退休干部党员拉家常、话生活、谈发展，为他们送政策理论、党报党刊，在确保离退休干部党员学习“不掉队”的同时还动员他们对县域经济发展积极的建言献策，努力架起离退休干部党员与党组织之间的“连心桥”，让老干部及时听到党的声音，了解形势政策，树牢纪律规矩意识，始终牢记党员身份。切实将离退休干部党建贯穿到老干部学习、生活各个方面，充分发挥离退休党员干部在服务基层治理和社会各项事业中的各自优势和余热作用，引导离退休干部党员砥砺初心使命、锤炼党性修养，让老干部利用自身影响力，在推动经济社会和谐发展中发挥余热。 发挥“银龄在线”优势，书写高质量发展“绿色活力线” 搭建银发志愿服务平台，积极开展“银发先锋之家”活动，号召各单位离退休干部组成银发志愿者，将德高望重、有热心爱心的老同志充实到工作队伍中，积极开展进校园、走基层，讲党史、作宣传等各类党员志愿活动。搭建建言献策平台，通过组织参加审议政府工作报告、全县经济社会发展规划座谈会等，发放征求意见表、开展建言献策活动，畅通离退休干部建言献策渠道，截至目前，共提出25条为解决人民群众关心的热点难点问题的意见建议。搭建银发宣讲平台，组建姚安“‘五老’宣讲团”，依托老年大学、“万名党员进党校”、“领导干部学习贯彻党的二十大精神专题培训班”等平台，对党的二十大报告、经济社会建设成就、先进人物典型事迹、家风家训等内容开展宣讲，教育激励全县人民不忘历史，珍惜今天的幸福生活，唤起和激发广大离退休干部的内在动力和参与热情，让老同志这本“历史书”“实用书”“艺术书”继续发挥大作用。 优化“银龄乐活”环境，树立高效服务“金色标杆线” 姚安县秉着“老有所依、老有所养、老有所乐、老有所安”的工作理念，积极整合资源，持续优化活动阵地，着力整合各部门和社会团体资源，完善硬件设施，加强离退休干部党员活动阵地建设，打造“离退休干部党建共享活动室”，实现党建学习资料共享“循环利用”，文化养老设施共享多方共用，硬件设施共享，支部组织生活联过，正能量活动信息共享“各尽其用”。在现有活动场地上建设1所县级老年大学、18个“家门口老年大学”、26个村（社区）教学点。建立“一人一策”离休干部信息台账和“一对一”帮扶服务体系，精准采集离退休干部基本信息名单、患重大疾病老干部信息名单、离休干部遗属基本信息档案等服务数据库，针对不同人群，摸清真实需求，建立需求清单，及时掌握动态，实行离退休干部基本信息动态化管理。完善帮扶机制，依托社区和养老服务机构，对身患重病、“空巢”独居、行动不便等有特殊困难的离退休干部协调提供家政、托老、购物、饮食等日常服务，不断提升离退休干部的幸福感。 下步工作中，姚安县将继续坚持用心、用情、用智、用力做好离退休干部的关心关爱工作，让离退休干部的政治荣誉感、组织归属感和生活幸福感持续提升。 |
