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近年来，云南省景洪市主动适应新时代离退休干部工作的新任务新要求，因势而谋、应势而动、顺势而为，坚持“秉承、开放、集约、共享、枢纽”为理念，探索“小距离”建组织、“小院落”聚人心、“小阵地”大融合、“小活动”暖人心、“小红袖”展风采的“五小举措”，强化党的组织覆盖、主动融入社区服务、释放党建最大效应，让广大离退休干部切实感受到组织归属感、党员荣誉感、生活幸福感。
“小距离”织密党组织。以“单独建+兼合建+临时建+联合建”为组织模式，深化“建制性党组织+非建制性”党组织建设，构建起更加开放、融合、多元的组织体系。依托孔雀湖社区共建理事会平台，发挥理事成员单位的职能优势，探索建立以“离退休老干部工委+离退休干部原单位党组织+非建制性党组织+社区党组织”组织体系，吸纳12个离退休干部党支部入驻离退休干部党群服务中心，共有党员221名；在老年大学成立临时党支部16个，党员159名；在“五老”宣讲团组建党员学习小组1个；在市直机关28个离退休干部党支部班子成员与本单位老年协会班子成员交叉任职，强化党建带群建一体化建设；注重鼓励和支持身体条件好、有工作热情的老组工、老党务工作者、优秀老党员担任社区（小区）党务工作者，动员担任过领导职务的老同志担任党建工作顾问，打造“金色银龄·零距离”党建品牌，构建“网格化、社区化、区域化、社会化”离退休干部党建联盟共同体。 “小院落”聚邻又聚心。党建引领突破区域壁垒，打破离退休干部党建工作建制性固化模式，延伸党建触角到广大离退休干部家门口，打通精准服务的最后一米；以孔雀湖社区为示范，在离退休干部党员居住比较集中的小区、楼幢、单元里设置组织。如，市政府办离退休干部党支部活动场所从办公大楼建到了市政府住宿区大院内，在市委住宿区“小亭子”组建了家门口党员学习小组活动阵地，与孔雀湖社区网格小区初步形成了“党建联抓、促政治引领，人才联合、促服务大局，资源联用、促优势发挥，机制联动、促融合发展，品牌联创、促提升品质”的运行格局，引导广大离退休干部在居住区域示范带动更多老年人积极向上，助力城市基层治理，树立文明新风尚；探索构建“组织百步内建立、活动百步内参与、服务百步内到位、作用百步内发挥”的“四个百步”服务圈，让广大离退休干部在“家门口”找得到组织、依靠得了组织这个“家”。
“小阵地”开放又融合。把老干部活动中心、老干部党校、老年大学等主阵地，梳理出23项服务项目，向全市离退休干部免费开放，并融合孔雀湖社区党群服务中心资源要素，逐步覆盖在“家门口”办老年大学教学点、建“银发先锋之家”、推“四就近”项目，享“健康小屋”“银发人才发展中心”“智慧书屋”“红色驿站”“文明实践站”等阵地空间，共同打造“社区离退休干部之家”“老党员工作室”等区域化阵地集群，近年来离退休干部党群服务阵地免费开放累计23万人次，努力把社区建成离退休干部弘扬伟大建党精神、践行初心使命、积极贯彻市委市政府决策部署的“初心之家”，成为离退休干部助力基层治理、奉献正能量的“爱心之家”，成为就近关心关爱离退休干部的“暖心之家”，成为离退休干部陶冶情操、体验美好生活、展示阳光心态的“悦心之家”，成为离退休干部工作开放融合的“同心之家”。 “小活动”安心又暖心。联动孔雀湖社区党组织，以辖区内特色教育资源为活动载体，充分发挥家门口党建主题公园、红歌广场、红色精神、红色知识等红色教育功能，联办体验式、实境式、沉浸式主题党日等系列活动；发挥老年大学、老干部活动中心、离退休干部党群服务中心等活动场所优势，联合孔雀湖社区涉老社团，联办“写春联、送万福、暖邻心”写春联赠送社区居民活动，“喜迎党的二十大·银发心向党”文艺展演活动；组织“五老”宣讲团深入社区为一老一少送去党的二十大精神宣讲、老年人防诈骗、健康养老、禁毒防艾、青少年心理疏导、预防儿童性侵害、青少年生理健康等流动小课堂，累计11场次5000余人；组织坚强、晚霞更红，实现政治本色不褪色、服务管理不减弱、关心爱护不断档、关心下一代不停歇、余热生辉不逊色、美好生活不缺彩。
“小红袖”银龄展风采。坚持老同志所能所愿与社区所需所盼相结合，引导老同志积极参与社区红色宣讲、文化建设、基层治理等，实现离退休干部党建与社区工作深度融合；组建离退休干部志愿服务队34支，吸纳志愿者1000余人，其中在孔雀湖社区担任小区物业管理委员会主任5人、副主任3人、委员2人，在市政府住宿区担任楼幢长10名，广大离退休干部志愿服务者在城市基层治理、民族团结进步、生态文明建设、关心下一代等方面，发挥了示范引领作用，带动了更多的居民群众参与社区治理。涌现出玉喃丙、赵志芳、刀洪英等“志愿夫妻”双双参与小区清理环境卫生、疫情防控网格化管理等“最美银发志愿者”，推动形成银发党员“关系在单位、活动在社区、奉献在社会”的良好氛围。 |
