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近年来，山东省煤田地质局党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于老干部工作的重要指示精神，坚持党建统领，创新“4×2”党的建设模式，在加强领导、搭建平台、夯实基础、凝聚力量等方面守正创新、精准发力，各项工作都取得了新的成效，推动离退休工作高质量发展。
一、发挥“两个作用”，加强党对离退休工作的领导 加强基层组织建设，充分发挥离退休党组织战斗堡垒作用。召开了全局离退休工作会议，对全局新时代离退休干部党的建设作出安排部署，出台了《关于贯彻落实加强新时代离退休干部党的建设工作意见》。进一步加强党的领导，成立了局机关、第一勘探队、第三勘探队、物探测量队4个离退休干部党委。坚持大抓基层的鲜明导向，将离退休党支部划小，全局664名党员由19个党支部调整为32个，支部党员由最多100多人，调整为20人左右。坚持“三会一课”制度，每月制定离退休党支部工作提醒，明确党建工作内容。以提升组织力为重点，组织党支部书记年度述职、开展民主评议党员，坚持开展过“政治生日”、重温入党誓词等活动。推进党史学习教育常态化长效化，有关同志每年至少为老同志讲1次党课，组织到四五党性教育基地开展主题党日活动，开展了丰富多彩的庆祝八一建军节主题活动。为160名老同志发放“光荣在党50年”纪念章，制作了“党龄纪念卡”，留下建党100周年纪念。 加强理想信念教育，充分发挥离退休党员先锋模范作用。全局老干部以座谈会、书画展、“向党说句心里话”等形式，开展了“建言党的二十大·建功新时代”活动。回顾跟党走过的征程，全局81名老同志回忆文章入围省委老干部局“喜迎党的二十大”主题征文。开展共产党员亮身份活动，200多名老党员带头安装了“共产党员户”门牌，争做表率、勇当先锋。积极参与基层治理与乡村振兴，全局有19名老同志担任业主委会委员，其中2人任主任；16名老同志参与乡村振兴等工作；10多名老同志参与局志编撰工作。涌现出了助力社区核酸检测的王启美、服务社区的业主委会负责人焦广才、无偿献血10800毫升的徐振菊、担任深圳南山桃源街道长青老龄大学校长的卢俊荣等一批典型。增强斗争精神，教育老同志牢记党员身份，始终做到不参加宗教活动，坚决与邪教组织作斗争。加强纪律作风建设，严格落实县以上离退休干部经商办企业问题的规定，开展了领导干部在农村违规建豪宅问题专项整治，组织老同志进行自查。7名离退休党员和3个离退休党组织在省直单位“本色家园·银龄榜样”评选中，被省委老干部局确定为宣传对象。
二、落实“两个待遇”，夯实离退休服务管理的基础 认真落实政治待遇，充分发挥老同志的积极作用。坚持理论学习制度，原则上每月开展1次集体学习，组织老同志认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，组织收听收看党的二十大开幕会、省第十二次党代会及全国离退休干部专题报告会、“本色家园·齐鲁老干部公益讲堂”等。坚持情况通报制度，每年至少召开1次情况通报会，及时通报中央、省和全局重要工作情况及重大工作安排。召开了全局离退休老同志资产管理现场通报会，开展了全局离退休老同志代表现场观摩山东省矿山钻探应急救援中心活动。坚持参加重要会议制度，各单位召开党代会、职代会和其他重大会议时邀请离退休干部代表列席会议，并征求老同志的意见建议。坚持按规定为离退休干部订阅报刊，各单位老干部活动中心也订阅了一定数量的报刊，供老同志日常阅读。建立了干部荣誉退休工作方案，重点做好举办荣退仪式、服务对接等工作。 认真落实生活待遇，不断提升老同志的幸福指数。加大资金支持力度，切实保障离休干部离休费、医药费管理使用全程到位，每月据实报销1次，对家庭有特殊困难的离休干部遗属和困难职工及时进行救助。开展走访慰问活动，局党委主要负责同志每年走访看望离退休老同志，建立健全节日必访、有病必访、住院必访、有难必访、去世必访“五必访”制度。制定离休干部“一对一”联系关怀制度，落实了6名离休干部联系关怀工作台账。做好老同志的健康保障，每年组织1次健康查体，定期开展保健培训讲座。严格疫情防控，坚持“日调度、周汇报”制度，坚持做到“一个问候、两个确保、三个了解”，对离退休老同志的健康情况和出鲁、返鲁情况及时跟踪调度。进一步做好老同志日常安全防护，坚持通过微信、电话和上门等方式提醒老同志谨防电信诈骗。
三、建强“两个阵地”，搭建离退休文化学习的平台 加强活动阵地建设，营造离退休干部文化学习的浓厚氛围。积极发挥老年活动中心平台作用。千方百计解决活动场地问题，根据老同志需要，采取自建、共建、租赁等方式，建立了9个老干部活动中心，面积2243平方米。条件较好的活动中心，设置了党员活动室、图书阅览室、书画室、棋牌室、健身房及党员工作室等。加大投资力度，加强配套设施建设，及时更新娱乐健身设备，把老干部活动中心建成政治平台、健康平台。建立健全党员活动、图书阅览等规章制度，配备了服务管理人员，有计划地组织离退休干部支部、党小组、群众组织开展入党宣誓、过政治生日、主题微党课及文体活动。在第三届全省离退休干部合唱比赛中，山东省煤田地质局离退休职工作品《追寻》《在太行山上》分别荣获活动银奖；在“我们的新时代”全省离退休干部和老干部工作者主题摄影大赛中，1名退休干部作品《相濡以沫》获入展奖。 加强网络阵地建设，提升离退休工作精准服务的质量水平。分别按照居住区域、支部学习、支部书记工作、离退休管理服务、群众兴趣小组等建了47个微信群，离退休人员全部纳入微信群管理。疫情期间，利用网络平台开展“缅怀革命先烈”祭扫、经典诵读、“红歌大家唱”“向党说句心里话”等活动。在“心中的歌”全省老干部网络歌唱比赛中，山东省煤田地质局2人获银奖；在“传承经典·云诵读”全省老干部网络诵读比赛中，1人获银奖和最佳人气奖，1人获纪念奖、1名同志获最佳创作奖；在“不忘初心·翰墨芬芳”全省老干部书画云展览中，1人获书法类一等奖，1人获国画类一等奖。加强微信群管理，由各单位离退休科人员或推选威望较高老同志担任群主，群成员一律实名制。加强意识形态工作，规范微信群信息发布，主要是转发时政、防疫、健康、天气及各类通知、有关文件精神等。及时发布工作动态，将灯塔党建在线、山东煤田地质、山东老干部APP有关信息及时推送各群，让老同志知晓党的路线方针政策。对群内工作问询，第一时间回应。加强离退休干部基础资料标准化建设，建立离退休党员、异地人员、专业技术人员、困难职工档案，根据精力、爱好、专长等实行分类管理，推动离退休工作“线上”交流与“线下”服务有机结合。
四、抓好“两个组织”，凝聚事业高质量发展的力量 增强兴趣组织自治力，提升离退休老同志自我管理服务水平。目前，山东省煤田地质局共有老年舞蹈队、太极健身队、歌唱队、书画队、门球队及银龄志愿服务队等兴趣组织（活动小组）35个。加强兴趣组织管理，推选有号召力的老同志担任联系人。支持兴趣组织开展活动，给予一定经费支持。近年来，各单位银龄志愿组织常态化服务社区核酸检测，受益群众100多万人。山东省煤田地质局退休职工发起的唐冶健步走队，5年来坚持每天健步，带动周边群众300多人参与，曾获省体育局“奋斗百年路·启航新征程”十万人健步走“精锐健走团”称号，良好的社会形象赢得知名国企主动支持。第一勘探队与社区共建“红色驿站”，为小区居民提供各种服务。第二勘探队形成30多人的打太极拳、练太极剑健身队伍，还经常组织歌唱、骑行、广场舞、棋牌、垂钓等活动。第三勘探队建设了退休文苑，开展文学、书法、绘画、摄影、养生等方面的交流；组织护航高考志愿服务，受益群众近1000人；老年门球队获省体育局门球比赛“男子团体三等奖”；老年气功健身队获省健身气功站点联赛西部赛区集体二等奖，1人获中国老年人体育协会太极拳项目最佳展示奖。 增强群众组织凝聚力，把广大职工紧密团结在党组织的周围。全局1733名离退休群众，按照居住区域划分了40个活动小组，推选威望较高的同志为小组联系人。建立了机关支部联系群众活动小组制度，每年至少联系1次，定期与老同志沟通情况、交流思想，力所能及地帮助解决问题。加强督导考核，列入机关党委支部标准化建设考核内容，一年内没有开展工作的，所在支部不得进行梯次提升，不得评为先进党支部。扎实推进“我为群众办实事”，完成1533套住房产权证办理，解决了几代地质人的心病。积极开展走访慰问与困难救助，每年从党费、工会经费及其他经费中统筹200万多元，开展对困难干部职工及遗属救助，为广大离退休干部职工发放过节福利，把党组织的温暖送到他们心中。协助社区为近百名80岁以上老人办理了高龄补贴。建立健全信访工作制度，坚持有问必答、有信必回，做到事事有回音、件件有着落。 |
