各区市委老干部局、国家级开发区工委组织部（党务工作部），市直有关部门，市老年大学、市老干部活动中心： 为全面贯彻落实全市老干部工作暨“双先”表彰会议精神，进一步推进全市老干部工作转型发展、科学发展，不断开创工作新局面，决定在全市老干部工作相关部门开展“老干部工作创新奖”评选活动，现将有关事项通知如下： 一、评选条件 参评成果需是本年度老干部工作中有创新、有特色、有影响的单项工作，要在2014年度完成并取得实效。 1、突出创新性。符合中央和省、市委关于老干部工作的总体要求，重点围绕老干部工作转型发展、科学发展进行的改革创新，工作举措有较强的创造性和先进性，相关理论研究成果、制度建设成果和工作方式方法等，在全市老干部系统属于首创或创新意义较大。 2、突出实效性。经过实践检验，在破解老干部工作的重点热点难点问题和离退休干部关心的突出问题上取得显著成效，老干部认可度较高，社会反响较好，并具有较强的操作性 3、突出典型性。所采取的措施、方法和形成的经验具有鲜明的特色，能够引领和推动老干部工作科学发展，起到举一反三、启发思考、探索规律的积极作用，具有较大的推广应用价值和借鉴指导意义。 二、评选程序 1、参评项目申报。市区申报成果可以是市区老干部工作部门的，也可以是基层党委的；市直部门原则上只申报本部门的创新成果。各单位可申报工作成果1-3项。申报时，要认真填写《威海市老干部工作创新奖申报表》（一式1份，包括电子版），创新成果简介在800字以内，并提供相关材料（原件或复印件1份）。申报成果超过2项的，要给予排序，11月底前报送市委老干部局综合科。 2、申报成果初审。对各区市、市直有关部门申报的创新成果，由市委老干部局相关业务科室初审，按一定比例提出提交评审的成果名单。确定参加评审的成果，由申报单位制作5分钟专题片。 3、成果集中评审。成立综合评审小组，召开评审会议，由评审小组成员根据申报材料和专题片展示情况，进行现场打分。经市委老干部局局长办公会审定后，确定2014年度威海市老干部工作创新奖获奖名单。 三、表彰奖励 对获得老干部工作创新奖的部门、单位，市委老干部局将颁发证书，进行通报表彰，并对部分获奖成果采取适当方式在全市相关范围内进行宣传推广。 联系电话：5226013 附:威海市老干部工作创新奖申报表
中共威海市委老干部局
附件：威海市老干部工作创新奖申报表
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