威海市人大机关离退休干部党支部成立于2010年9月，现有离退休干部党员34人，其中离休干部3人，退休干部31人。支部成立以来，积极健全规章制度，严抓学习教育，开展丰富活动，发挥老干部余热，各项工作取得较好成绩，得到各方面广泛认可，连续四年被市委老干部局、市委离退休干部工委授予“市直优秀离退休干部党支部”荣誉称号。 一、强班子，抓制度，增强支部战斗力 2010年市委离退休干部工委成立后，市人大机关及时按照要求，单独组建机关离退休干部党支部。支部成立后，坚持严格程序和标准，积极将党性强、威信高、有党务工作经验、身体健康、责任心强、有奉献热情的老干部选进支部班子，有利地保证了支部各项工作稳步扎实开展。支部注重班子建设，坚持贯彻民主集中制原则，在实际工作中，做到集体决策，分工明确，职责到位。支部成员经常在一起研究老干部党员的学习教育与服务管理工作，做到民主讨论议事，集体研究定事，讲团结、树形象，形成了互相信任、互相支持、团结协作的良好风气，形成了齐心协力干工作的好局面。同时，支部认真贯彻《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的实施意见》，立足工作实际和老干部特点，建立健全支部内部管理、组织生活、学习活动、考勤等多项制度，切实保证了支部工作开展有章可循、规范有序。 二、抓学习，促提高，提升支部凝聚力 支部充分认识到，老干部虽然已经离开了工作岗位，但思想上绝对不能停滞不前，政治学习更不能落后。为使老同志紧跟时代步伐，在思想上、政治上与党中央保持一致，支部始终把加强离退休干部党员思想政治教育放在首要位置来抓。一是建立学习制度，结合以往坚持的老干部阅文传统，进一步明确了每月两次支部集中学习活动日，一般为15日和30日，从未间断。支部坚持通过集中学习活动，将党的重要文件精神、重大方针政策和市委、市政府的重要工作部署、老干部工作的新动态等及时传达到每一名老干部。二是丰富学习形式，坚持请进来和走出去相结合的方式，定期邀请党校教师、保健专家、先进典型举办专题培训讲座、开展主题座谈，为老干部做辅导、解“疙瘩”、理情绪。同时，积极参加市委老干部局、市委离退休干部工委、市委老干部党校组织的专题学习培训、主题活动，提高老干部党员适应形势、跟上时代发展的意识。三是丰富学习资料，支部订阅《支部生活》《党员干部之友》《老干部参考》《中国老年报》等十余种学习书刊，为每名老干部订阅《老干部之家》，为老干部学习提供学习资料。四是保证学习实效，对身体条件差、不便于参加集体学习的老干部，实施送学上门服务，确保每一名离退休干部党员思想不掉队。 三、办活动，抓服务，增强支部向心力 针对离退休干部党员的特点，支部把做好思想政治工作同开展经常性活动、为老干部服务结合起来。坚持每年至少组织一次外出参观考察活动，让老同志们亲身体验全市经济社会强劲快速发展所带来的巨大变化。每季度至少组织两次文娱活动，先后组织老干部开展钓鱼、门球、乒乓球等文体活动。同时，在开展学习或举办活动中，注重促进老干部之间相互交流，畅谈思想，让老干部把心里的烦心事、不解事都说出来，做到老干部需有所应、困有所助，充分调动老同志参与学习活动的积极性，避免产生失落孤独感，确保老干部心齐气顺，增强了党支部的凝聚力。支部建立后，第一时间健全完善离退休人员信息库，掌握老干部基本信息、家庭情况、身体状况，积极为老干部做好全面细致的服务工作。配套建立了离退休干部服务管理制度，支部成员定期与每一位老干部联系，建立动态式电子档案，对因事外出、因病不能参加各项活动的离退休干部党员及时做好备案记录。根据离退休党员的年龄、身体等实际状况，安排做好老干部的健康查体工作，建立老干部健康档案，及时掌握每一位老干部的身体状况。多次深入老干部家中了解情况，帮助解决各类困难，帮助老干部办理各种证、卡、票等，便利老干部生活、就医等。 四、献余热，做贡献，扩大支部影响力 按照“自觉自愿，量力而行”的原则，积极为老干部发挥余热和服务社会畅通渠道、搭建平台。积极引导离退休干部党员围绕“十二五”规划实施、围绕关心和支持蓝色经济区发展，发挥自身威望、人脉等优势推进威海借势发展，先后组织老干部建言献策60余条。以创建国家文明城活动为契机，引导老干部积极参与创城宣传、服务、监督工作，维护创城成果。积极组建“党史宣传队”，组织老干部在七一等重要节日到机关、社区、学校等场所开展宣讲活动，密切党群关系。鼓励老干部从身边做起，从家庭做起，带动更多群众争创和谐家庭，促进社会和谐。引导老干部开展“关爱下一代”活动，定期组织老干部为家庭贫困、单亲家庭等情况特殊的学生捐款捐物，实行结对帮扶，先后捐款5万余元。同时，积极组织老干部深入基层，了解民意，提出了一系列关于城市建设、就业、治安等合理化建议40余条，得到了有关部门的重视和采纳。 |
