为更好理顺离退休干部党组织关系，方便老干部党员管理和活动开展，荣成市委老干部局借鉴“两新”组织党建经验，探索推行离退休干部“一方隶属、双重管理”模式，逐步实现离退休干部管理统一化、制度化。 一是实施“安家工程”，调整组织设置。着眼于提升离退休干部党员管理水平，大力实施离退休干部党员“安家工程”，对离退休干部党员数10人以上的单位，指导建立离退休干部党支部，让离退休干部党员有自己的“家”。同时，对城区老干部党支部设置进行调整，在保留第一干休所、第二干休所党支部基础上，整合东城、南城、西城三个党支部，统一设置蜊江老干部党支部，并调整33个基层支部班子，共调整支部成员21人。 二是建立“身份档案”，理顺隶属关系。根据“哪里退休、隶属哪里”的原则，结合离退休干部信息统计工作，按照“一人一档”标准，建立老干部党员信息库，整理汇总老干部党员信息3000多份，帮助1000多名老党员找回自己“身份”，保证离退休干部党员组织生活正常开展。 三是实行“双重管理”，强化组织保障。本着“一方隶属、双重管理”的原则，老干部不转接组织关系，由老干部原单位党支部和老干部登记活动党支部共同管理。老干部原单位党支部重点落实老干部政治待遇，按时收缴老干部党费，定期向老干部通报单位工作情况；老干部登记活动党支部重点组织老干部开展文体活动、进行健康查体等，丰富老干部业余生活。去年以来，共组织召开支部生活会50多场次，发放慰问信3000多份，举办文体活动100多场次，为老干部健康查体8000多人次。 |
