全市离退休干部党支部换届工作自去年年底开展以来，各级各部门周密组织部署，夯实工作举措，加强调度指导，截止到今年4月底，全市297个离退休干部党支部圆满完成换届工作。 一是高度重视，加强组织领导。做好离退休干部党支部换届选举工作对于保障离退休干部党员民主权利和加强离退休干部党支部班子建设具有重要意义。各级各部门都高度重视，成立了以主要领导为组长的换届工作领导小组，全程参与离退休干部党支部换届工作，定期调度指导，对换届情况亲自过问，保证了换届工作整体顺利进行。乳山市离退休干部党工委与市直机关工委联合下发通知，对换届工作实行双向调度，双向指导。环翠区委老干部局建立了工作责任落实制度，对换届工作分片划包，责任层层分解，落实到个人。经区将换届工作情况纳入各单位年终党建工作考核，考核成绩直接与单位年终考核情况挂钩，形成统一指挥、分级落实的工作格局，保证换届工作能够圆满完成。 二是摸底调研，广泛宣传发动。各级各部门通过采取上门走访、召开座谈、民主测评、调查问卷等方式，了解各支部的党组织设置、内部分工及党员人数等情况，并听取老干部对换届工作的意见建议，激发老干部积极参与换届工作的积极性和主动性。经区、高区、工业新区通过发放换届信息采集表，进一步了解各支部工作开展情况和干部群众满意度情况，摸清辖区内离退休干部党支部现状，对班子进行深入分析，提出新任班子成员初步人选，为换届工作打下坚实基础。 三是周密部署，严格换届程序。各级在换届过程中，严格按照程序办事，充分发扬民主，保证广大离退休干部党员的推荐、选举和民主监督等权利，切实将热爱和熟悉党务工作、组织能力强、民主作风好、党性观念强、身体条件好、有奉献精神的同志选进支部班子。文登市针对换届过程中出现的问题，通过亲临选举现场、电话沟通、QQ群互动等方式，及时答疑解惑，确保程序合法，选举有效。环翠区坚持把好书记人选推荐关、上级部门考核关、现场选举关“三关”，确保选举工作不出现任何纰漏，一次性选举成功。荣成市对长期在外及生病卧床的老干部，采取电话征询意见和上门征询意见的方式，保证充分发挥每一名离退休干部党员的民主权利。据统计，换届后离退休干部党支部班子成员平均年龄由换届前70岁降低到67岁，具有大专以上学历的班子成员比例由换届前的65%提高到70%。 四是注重结合，搞好教育培训。换届结束后，各级各部门及时组织党支部书记、委员培训班，结合今年开展的学习贯彻十八大活动、“一学四争”主题教育活动、深入开展老干部志愿服务活动等重点工作，通过灵活多样的培训形式，提高支部班子成员的思想认识和理论水平，进一步增强做好各项工作的能力。截至目前，各级各部门通过发放培训手册、专家授课、参观观摩等形式，共培训老干部500多人次。
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