自去年以来,荣成市委老干部局结合老干部志愿服务活动,动员组织3名退休干部、32名离岗待休干部党员到农村党支部任“第一书记”,任职人数占荣成市到村任“第一书记”人数的四分之一。 有针对性摸底。认真对全市老干部中各类专业人才进行详细摸底,建立离退休干部人才库,特别是对65岁以下、具有党政领导工作经验的老干部党员重点摸底,详细了解其工作经历、家庭状况、健康状况和志趣特长,按照“一人一档”要求,建立老干部任“第一书记”人选档案200多份。 稳妥推荐对接。与本人对接,详细了解符合条件老干部的个人意愿及家庭意见,做通老干部及其家人工作,争取老干部的支持与参与。与所在镇街党委对接,详细了解任职村情况,并向镇街党委推荐合适人选,经市委组织部考察把关同意后,由镇街党委与老干部实行双向选择,做到老干部上心,镇街党委放心,任职村老百姓安心。 保障措施到位。一是组织保障。由市委组织部组织对到村任职的35名老干部党员在组织、领导、实施等方面给予指导,并进行上岗前培训,让他们熟悉农村工作状况、基层党建基础知识等。二是经费保障。对到村任职的老干部每月发放1500元补贴,保障他们在村工作期间必要的交通、生活、通信等支出。 |