为弘扬新时代雷锋精神，为老干部发挥余热、奉献社会搭建载体平台，认真贯彻十八大提出的“广泛开展志愿服务”精神要求，文登市委老干部局结合全市离退休干部实际，通过注重队伍组建、注重活动实效、注重制度规范、注重奖励激励四项措施，积极引导老干部开展志愿服务活动，为和谐社会传递正能量。 一是活化形式重组建。整合原有资源建队伍，对原有的老干部“智囊团”、老干部调解团、老干部医疗服务队、关爱下一代老干部志愿者服务队等组织，按照老干部身体状况、居住远近、志趣爱好等情况，重新整编队伍，规范统一命名，激发队伍活力。立足实际工作建队伍，通过向先进市区学习经验，结合当前重点工作，新建立老干部关爱留守儿童志愿服务队、老干部农技推广志愿服务队、老干部十八大精神宣讲志愿服务队等。全市共成立老干部志愿服务队90支，参与老干部600余人。 二是丰富活动重实效。志愿队伍组建后，及时开展多种志愿服务活动，受到社会与群众的好评。其中，老干部十八大精神义务宣讲志愿服务队，深入中小学校、居民社区等，累计做宣讲报告20余场次，使十八大精神为更多群众所了解；春节前夕，20名老干部书画协会会员组成“老干部春联大放送志愿服务队”，深入汽车站、商场超市等人群密集的地方，为群众赠送春联500多幅，受到群众一致好评；老干部“智囊团”志愿服务队深入基层调研，听取群众意见建议，集中汇总整理，向市委、市政府建言献策100余条，4条被采纳，截至目前，90余支志愿者服务队共开展活动150多场次。 三是强化制度重规范。为加强管理，以全市84个离退休干部党支部为依托，要求每个支部至少成立一支志愿服务队，支部书记为负责人，负责日常各项活动的开展。建立老干部志愿服务队登记备案制度，凡是新成立的老干部志愿服务队伍要逐队登记，凡是参加志愿服务活动的老干部要逐人存档。强化星级管理制度，发放《老干部志愿服务活动开展情况登记表》，准确记录活动开展情况并附加分值，分值累计到一定程度晋升一个星级，定期发布星级评定情况，相互激励、相互学习，营造争先进、学先进、创先进的浓厚氛围。 四是评先选优重激励。为激发老干部志愿服务队的主动性与积极性，对活动开展较多、影响比较广泛、群众反响较好的志愿者服务队，市委老干部局将给与一定经费支持和物质奖励。此外，将志愿服务活动情况与离退休干部党支部建设相挂钩，作为评选优秀离退休干部党支部和先进个人的重要依据。去年年底，市委老干部局在全市老干部表彰大会上对15支优秀老干部志愿者服务队和40名优秀老干部志愿者予以表彰奖励。 |
