为弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，让老干部老有所为、老有所获，荣成市委老干部局充分发挥老干部经验丰富、专有所长、时间充裕的优势，积极组建离退休干部志愿服务队伍，开展丰富多彩的志愿服务活动，让老干部在活动中充实自我、发挥余热。 一是规范组建队伍。下发《关于在全市离退休干部中开展老干部志愿服务活动》的通知，由市委老干部局牵头设立领导小组，在各党委广泛宣传、积极发动的基础上，本着“地域相近、志向相同、兴趣相似”的原则，依托基层老干办、老年团体及基层社区等成立老干部志愿服务队，结合老干部实际，重点在建言献策、文化服务、医疗服务、关爱下一代等方面开展志愿服务活动，每支志愿服务队每年组织志愿活动不少于10次，每位志愿者参加服务时间不少于24小时。为确保志愿服务队伍管理规范、运转有序，对自愿报名的老干部，由所属党委登记注册，并报市委老干部局备案。截至目前，共组建老干部志愿服务队80多支，参与志愿服务的老干部达500多人。 二是搭建活动平台。依托城市社区、村级组织活动场所，搭建起老干部志愿服务队活动平台。在各级老干部活动场所中，为志愿者提供活动场地，方便志愿队伍日常交流、安排活动等。为提高老干部参与积极性，根据各自兴趣爱好组建戏曲小组、书法小组、秧歌小组、合唱小组等，既提高队伍凝聚力，又充分发挥所长，为服务活动打好基础。同时，统筹整合各方资源，沟通协调市文明办、妇联、团委等志愿队伍，将荣成市离退休干部融入到全市志愿者大队伍中，在场地使用、信息流通、资金运转等方面资源共享、联合行动，不断提升老干部志愿服务活动的品牌效应和社会影响力。 三是发挥典型带动。在基层老干办、老干部社区服务中心开展摸底调研工作，发掘基层在离退休干部志愿服务方面好经验、好做法，通过打造重点、典型带动、以点带面的方式，进一步推动离退休干部志愿者服务工作。经过努力，结合行业特色、社区资源、老干办优势等重点打造了多处老干部志愿者服务示范点。市人民医院离退休干部志愿服务队，利用自身医疗优势向市区老干部提供免费查体、健康咨询等志愿服务；斥山凤凰湖社区离退休干部志愿服务队，结合社区特色开展应急服务和空巢老人关爱活动，坚持每日走访空巢老人、提供家政服务；南城区老干部志愿服务队与社区警务室联合，以“关爱下一代”、“警民共建”等为主题，开展传统教育关爱、社会治安督查等志愿服务活动，深受社区居民欢迎。 四是完善激励机制。为充分调动离退休干部参与志愿服务活动的积极性，推行志愿服务星级考核激励机制，每支老干部志愿服务队配备1名队长和1名联络员，负责组织联络老干部开展活动，根据每名志愿者活动情况登记计分评星，每季度由老干部所在部门单位根据星级评定情况给予一定的奖励。年终由市委老干部局根据各部门单位推荐情况及活动记录检查情况等，评选“优秀老干部志愿者服务队”和“优秀老干部志愿者”，给予通报表彰奖励。同时，志愿者本人可根据星级评定情况，向志愿者组织申请优先获得志愿服务。 |
