一是加强离退休干部思想政治建设。每年投入10余万元为离退休干部订阅杂志、报刊；每年组织2次情况通报会，邀请市委主要领导通报全市经济社会发展情况；协调财政、卫生等部门，出台了全市离休干部医药费统筹机制，解决离休干部的后顾之忧；充分利用老年大学、老干部党校等阵地，开展教育培训，使老干部们政治坚定、思想常新、理想永存。 二是加强离退休干部党支部组织建设。科学设置离退休干部党支部，归属离退休干部工委和原单位双重领导和管理，保证每一位离退休干部党员都能正常参加党的组织生活。按照“德能正其身，体能干其事，才能称其职”的标准选配支部书记，把那些政治素质高、群众基础好、热心党建工作的离退休干部党员充实支部班子。每年对各支部工作情况进行定期和不定期检查督导，对先进集体和个人予以表彰奖励。 三是加强离退休干部党支部制度建设。制定《关于建立和完善在职干部联系老干部制度的意见》，要求各单位必须安排在职人员和离休干部建立一对一的联系制度。建立健全组织生活、政治学习、报告工作、联系党员、流动党员管理、党费收缴和管理等项制度，确保支部组织学习、活动的制度化、规范化和经常化。 四是加强离退休干部党支部阵地建设。加强活动场所建设，加大投入，配齐设施，切实保证各场所得到充分利用。先后开展了创建“五好支部”、“党旗在我心中”革命回忆录征文、“关爱下一代”等主题活动，引导老干部发挥预热，服务发展。 |
