一、开展调查摸底，建立信息台账。下发《“红色关爱”对象基本信息统计表》，组织各镇街和区直部门，在采集《红色档案》信息的基础上，细化项目，对目前健在的每一名离休干部进行详细摸底并建立档案，为下一步有针对性地开展结对帮扶工作打下基础。目前，已为全区200多名老干部建立了个人信息档案。 二、成立志愿队伍，实施结对关爱。在镇街和区直部门分别组建两支志愿者队伍，广泛开展“一帮一”、“多帮一”结对关爱活动，为老干部提供个性化、细微化服务。一支是镇街志愿者队伍，以机关干部、企业职工、在校学生、农村干部、普通村民等为主体，组建20支志愿者小分队；另一支是区直部门志愿者队伍，按照“同单位志愿者成立1个小分队、不同单位但家庭住址相邻的志愿者成立1个小分队”的原则，成立60支志愿者小分队。两支志愿者队伍成立后，制订具体活动计划，每支队伍把3-4名离休干部作为结对关爱对象，分期分批到结对对象家里开展志愿活动。目前，已走访老干部186人，为他们提供理发、保洁、购物、送餐等服务200余次。 三、注重宣传推广，营造活动氛围。在“红色关爱”活动开展过程中，及时留取相关影像资料，逐步建立健全《“红色关爱”活动纪实档案》。同时，还对各镇街和区直部门开展“红色关爱”活动过程中涌现出的典型做法、先进人物和事迹，利用信息简报、电视新闻媒体等形式予以大力宣传，鼓励人人参与，营造全社会尊重关心老干部的浓厚氛围。 四、建立长效机制，实行常态化关怀。要求志愿者服务小分队定期上门为老干部开展服务，经常通过电话与老干部保持联络，在遇到生病住院或重大节日期间要随时为老干部提供服务，让老人时时刻刻都能体会到党的关怀和温暖。每季度，对活动开展情况认真回顾，总结经验、查找不足。每半年到老干部家中开展满意度测评，年终，评出关爱活动先进志愿者个人和集体，并予以表彰。 |
