退休不褪本色 离岗不离宗旨 ——郯城县交通运输局离退休干部党支部
郯城县交通运输局离退休干部党支部建于1988年，现有党员30人，其中，离休4人，退休26人。多年来，该党支部充分发挥自身优势，坚持“老管老、老教老、老帮老”，确保老党员组织观念常存、工作生活常乐、为民之心常在。支部先后荣获全市“五好”党支部、全县老龄工作先进党支部等荣誉称号。 一、抓机制，强管理，让老党员组织观念常存 该党支部从加强组织建设，健全管理机制着手，让每一位老党员永远保持革命本色，做到政治坚定、理想永存。 一是坚持分类管理，激发离退休干部党员的亲和力与凝聚力。根据每名党员身体状况、兴趣爱好、工作生活经历等，将支部党员分成4个党小组，坚持每季度召开一次生活学习会议，每年召集一次年会。此举既便于支部活动的组织，也大大增强了支部的凝聚力和支委成员的亲和力，老同志也更积极主动地参加组织生活。 二是完善机制，促进自我管理。为主动架起老党员与局党委之间相互理解、相互支持的桥梁，支部建立了“双向沟通”机制。局党委每年组织老干部免费体检，局党委委员经常参加老干党支部的学习和会议，及时向老同志通报局里重点工作，虚心听取老同志意见。每年春节、建党节、重阳节，党委班子成员都采取不同形式与老同志共同庆祝，走访慰问、拜年、喜庆道贺，诞辰祝寿等活动，从未遗漏间断。 三是完善阵地建设，为老党员提供活动舞台。局党委在经费较为紧张的情况下，拨出8万元修缮老干支部活动室、阅读室、文娱活动室，配备了空调、象棋、体育健身器材等用品。同时，为提高老党员养生意识，局党委专门为支部党员购置养生类书籍，并坚持每季度集中学习两次的形式，彼此交流养生经验，全面普及养生知识。老干支部党员积极参加县老科协、老体协及县老年大学组织的各类活动，体现了老有所为、老有所乐的价值所在。 二、抓活动，增活力，让老党员工作生活常乐 老干支部在组织活动时，既严格坚持制度，又从实际出发，以“简便、易行”而又丰富多彩的活动不断增强老党员队伍的活力。 一是以支部活动室为依托，组织正常老龄党员过组织生活。在组织学习、讨论活动时，时间不安排太长，注意突出重点，活动中注重听取党员意见和建议，经常性地开展“三会一课”、棋牌比赛等活动，既保证老党员准确及时地把握中央、省、市有关指示精神，也充分发挥老党员在宣传、教育方面的优势，便于进一步做好离退休老同志工作。 二是学习活动形式多样化，使老党员乐于其中。在充分利用党员活动室学习阵地的基础上，采取每年一次外出考察学习、观看单位年度重点工作现场，老干部座谈会等形式，进一步开拓老干部视野，更新思维，让老党员充分感受经济社会发展的新变化。 三是文化生活丰富多彩。丰富的娱乐生活是实现老有所乐的重要途径。支部根据党员干部们的兴趣爱好，相继成立了诗词、秧歌、乒乓球、书画、象棋和太极拳等兴趣小组。支部党员的诗词作品和太极拳表演多次在市县里获奖。 三、讲奉献，比贡献，让老党员为民之心常在 一是建言献策，排忧解难。近10年来，支部党员先后为局提出建议113条，被局党委采纳76条。同时，针对农村公路养护、城乡客运一体化建设、党风廉政等重点领域，积极组织人员进行一线调研，形成三份调研报告，为领导决策起到了参谋作用。 二是无私奉献，发挥余热。“在群众眼里，每位党员的形象就代表党的光辉形象，因此，我们的一言一行，都应该严格要求，做到立党为公，一心为民”。原党支部副书记杨学贵同志（已故）曾经这样表态。在几十年如一日的工作过程中，杨学贵始终牢记为人民服务的宗旨，坚持在政治上、思想上同党中央保持一致。工作中，他视集体利益高于一切，公正廉明，坚持原则，呕心沥血，在泉源姜桥施工中，为防止施工原材料被洪水冲走，他置个人安危与不顾，率先跳入河中进行抢涝，确保国家财产不受损失。在重坊沂河大桥、郯东沭河大桥等工程建设中，年已半百的他顶着冬日严寒与工人一起吃住工地，加班加点推进工期进度，诠释了一名共产党员对工作极为负责的高尚品德。 三是模范带头，树立新风。为倡导社会新风，已故离休干部党员张开良、翟天增、张晓书及党支部书记杨学贵同志生前均立下遗嘱，明确提出不请唢呐、不做棺椁、不戴孝披，丧事务必一切从简，不要给组织增添任何麻烦，在全局老干部和各支部中产生了很大影响。老干支部响应局党委号召，积极为贫困党员开展捐赠活动，解决生活难题，让贫困党员充分感受到组织温暖。在汶川、玉树地震、南方雪灾等突发重大事故面前，各位老党员第一时间召开党小组会议全面了解情况，率先垂范，身体力行，积极为灾区捐款捐物，奉献爱心。在汶川地震中，年逾古稀的老党员肖友成，先后3次找到时任支部书记杨学贵同志捐款，肖成林、胡光勤、梁玉佩、马继霞、娄良昶等17名同志人均捐款2次。 “退休不褪本色，离岗不离宗旨”。郯城县交通运输局老干党员们正在为建设小康社会，加快老区发展，奉献着他们的心血和汗水，他们的崇高品德、敬业精神连同他们开创的事业令支部党旗熠熠生辉。
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