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作者：张振河 全国老干部局长会议上，有很多观点说的很实在，很具体。以前我们对老干部工作，很少提到老干部自身存在的问题，更多的是服务，甚至是无条件地服好务，有些地方还提出了“老干部工作无论怎样服务都不过分”的口号，看似对老干部的尊重，实际上是对老干部工作的片面理解，过度夸大了老干部的服务职能。这次会议，敢于在领导讲话中大胆指出改革形势下老干部自身存在的很多问题，如文中提到：个别老同志由于受一些消极负面社会心理的影响，加上个人人生道路上的某些不顺，在谈论党和国家大事、理解党的政策、评价社会问题时，有时太随便。还有个别老同志由于个人利益没有得到很好满足，闹情绪、发牢骚、讲怪话。这些在现实生活中的确存在，还有些不分场合、不分地点的随意发表自己对贪污腐败等消极现象的不满，有的针对改革时触动自身利益不满，心态失衡，攀比埋怨，甚至参与和策划信访活动，既损害了个人形象，又不利于社会和谐稳定。 所以，讲话强调，要在搞好老同志服务的同时，加强老干部思想政治建设，强化老同志党风党纪教育和社会主义核心价值观教育。这样强调，不是说不尊重老同志，恰恰是真正尊重老同志，爱护老同志，关心老同志的正确表现。今年的春晚小品《扶不扶》，折射了一个很现实的社会老年群体现象，很多老同志看后感慨很多，他们也对这种随意冤枉好人的现象深恶痛绝。但为什么这种现象又在老年人甚至老干部身上不断重演呢，这就是一个教育、引导缺少的问题，或者说是我们的教育、引导手段不合理，效果不明显的问题，值得老干部工作部门深刻反思。 做好老干部工作，为老干部服好务，就要切实为老干部负责，为老干部着想。同时，我们都知道，做好老干部工作，仅仅依靠老干部工作部门的力量是远远不够的，要调动、依靠社会方方面面的力量。如何调动呢，党委政府的帮助、部门的支持是必不可少的。但作为服务的对象，老干部自身更要以正面的积极形象来感召社会、影响社会，使服务老同志、老干部成为一种社会自觉、自愿的浓厚氛围。今年，我们济宁市出台了《关于老干部文化建设的意见》，提到要以大力弘扬“老干部精神（作风）”为主线，深入挖掘老干部群体中先进的世界观、人生观和价值观，提炼总结广大老干部共同认可、自觉践行，具有较强感染力、凝聚力和鼓舞力的老干部精神（作风）。目的就是要为老同志树立一个导向、一面旗帜，以这种老干部精神（作风）引领他们弘扬主旋律，传递正能量。 所以，讲话中提到，“要以老干部作风做好老干部工作”，这种提法很好。不过，我觉得，以老干部作风做好老干部工作，不仅是对老干部工作者提出的要求，也应该是给老干部提出的要求。我们搞群众路线教育，在老干部工作队伍中搞，也要搞好老干部的群众路线教育。所以，再补充一句：以老干部作风引领老干部，以老干部作风做好老干部工作。 （来源:我看老干部局长会议话题讨论）
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