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关于印发《2014年全省老干部工作要点》的通 知
各市党委老干部局，省委各部委、省政府各部门老干部（干部、人事）处，各人民团体老干部（组织、人事）处，有关企业、各高等院校党委老干部（组织、人事）处： 现将《2014年全省老干部工作要点》印发给你们，请结合本地本单位的实际，认真抓好贯彻落实。
中共山东省委老干部局 2014年3月11日
2014年全省老干部工作要点
2014年全省老干部工作总体要求是：以党的十八大、十八届三中全会和省委十届七次、八次全会精神为指导，认真贯彻全省老干部工作“双先”表彰会议和全国、全省老干部局长会议精神，把握老干部工作为党的事业增添正能量的价值取向，着力组织覆盖、政治引导、文化养老、社会服务，不断健全完善老干部工作体制、机制和制度，有效推进老干部工作转型发展，努力做到让党放心、让老干部满意。 一、开展深度研究，努力破解老干部工作转型发展的重点、难点问题 1、适应经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、老干部队伍结构重大变化等新情况，深度研究老干部工作转型发展的重要性、必要性、紧迫性、可行性，提出转型发展的指导思想、基本原则、主要路径和推进措施。 2、牵头协调省有关部门开展调研，依据中央有关政策，研究制定省管退休干部管理服务工作的意见（试行）。 3、立足解决老干部不断增长的精神文化需求与实际供给不足的矛盾，研究制定关于做好老年大学工作、推动全省老年教育事业发展的意见，规范和提高老干部活动中心管理服务水平，推进工作重心从保障性养老向精神文化养老转变。 4、根据中央“把改善离退休干部生活待遇作为民生建设一个重要方面”的要求，研究探索老干部共享改革和经济社会发展成果的政策措施。 5、本着立足职能、顺势而为、服务兴所、持续发展的原则，研究制定干休所转型发展的指导意见，探索利用干休所优势资源，建设高龄老干部养老综合服务设施。 二、注重政治引导，加强老干部思想政治工作 6、组织离退休干部认真学习十八届三中全会、习近平总书记系列重要讲话精神，学习省委十届七次、八次全会精神,积极参加党的群众路线教育实践活动。 7、完善重大节日走访慰问制度和情况通报制度，保证老干部按规定阅读文件、参观学习和参加重要会议活动。 8、利用报纸、电视、网络等，宣传离退休干部先进典型。组织全省离退休干部先进事迹巡回报告。做好我省的全国离退休干部“双先”表彰对象推荐工作。 9、组织老干部继续深入开展“同心共筑中国梦”主题活动。开展“我学习、我践行”社会主义核心价值观主题教育活动。建立退休干部适应期培训制度，举办首期省管退休干部研习班。 三、强化组织覆盖，拓展老干部社会活动空间 10、扎实推进老干部组织体系建设。抓好《关于加强基层服务型党组织建设的意见》和《山东省离退休干部党支部工作规定》的贯彻落实。推进市、县离退休干部党工委和离退休干部网上党支部平台建设。表彰“五好”离退休干部党支部、“五好”离退休干部党员。举办省直离退休干部党支部书记（支委）培训班。 11、遵循自我管理、自我服务、自我教育的原则，研究制定关于加强老干部社团建设的意见，鼓励组建多种形式的老干部社团。推进老干部社团网络管理、网上运行。 12、总结青岛、威海建立乡镇、街道老干部协会的做法，整合利用老干部的优势和资源，扩大非党离退休干部的组织覆盖面，增强老干部队伍凝聚力和向心力。 13、成立山东老干部志愿者联合会，上下互动，推进老干部志愿服务组织建设和活动开展。鼓励立足本地本部门实际搭建老干部发挥作用的平台。 14、指导有条件的地方和单位建立老干部人才信息库，探索建立网上人才交流平台。 15、做好关心下一代工作。重点抓好县级和省直大系统关工委的组织建设和作用发挥。把“老少共筑中国梦”主题教育活动引向深入。 四、注重文化养老，推动老干部文化建设 16、召开全省离退休干部文化建设经验交流会，推广文化养老、文化惠老、文化兴老的做法。 17、规范管理服务标准，发挥颐心苑（省老干部活动中心）和山东老年大学在老干部文化建设中的引领示范作用。组建省直老干部单项文体活动社团。健全制度，发挥省直老干部文体活动协调服务小组的作用。组织老干部开展纪念建国65周年文体活动展演。 18、加强老干部之家网站建设，努力在老干部工作系统发挥示范和带头作用。指导各级统筹推进老干部网上家园建设。加大老干部网络技能培训力度，组织老同志开展“畅享老年数字化生活”活动。 五、注重资源整合，完善老干部服务管理 19、加强对困难市县离休干部“两费”专项转移支付资金使用情况的督查、调度。 20、抓好《关于做好省属国有改制和破产企业离休干部服务管理工作的意见》和《关于调整离休干部护理费标准的通知》的贯彻落实。健全完善特殊困难老干部及其遗属的帮扶机制。 21、协调推进解决企事业单位与机关离休干部抚恤金不平衡问题。协调健全医疗保障政策，提高医疗服务水平。 22、建立健全离休干部信访工作局长包案制度。开展省直单位老干部工作目标责任制调查考核。做好易地安置和军队移交地方管理离休干部工作。 六、适应转型发展，加强老干部工作部门自身建设 23、抓好老干部工作部门第一批教育实践活动的整改落实、建章立制，第二批教育实践活动的对口指导、系统整改。继续开展蹲点调研活动。 24、指导各级老干部工作部门围绕转型发展相关课题开展调研。推进老干部工作部门信息化建设，适时召开调研信息宣传工作会议。 25、深化老干部工作部门“支部联村、党员联户”活动，促进和服务“第一书记”抓党建、促脱贫，做好“第一书记”三年来工作的考核和总结工作。 26、围绕打造“忠诚敬业、真情服务、团结和谐、务实清廉”优秀团队要求，巩固扩大教育实践活动成果，切实加强老干部工作队伍自身建设。制定《山东省老干部工作者行为准则》。举办省直老干部处长培训班。 |
