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近年来，临沂莒南县委老干部局对全县6935名离退休干部按照专业特长、任职经历、个人意愿等进行系统分类，紧密结合社会需求，组织引导老同志在推动农村产业发展、促进社会和谐稳定方面贡献能量，让“银龄服务”成为助力乡村振兴和基层社会治理的“金钥匙”。
充分发挥“政治优势”，做基层党建的“指导员”。按照“开放、融合、共享”理念，积极鼓励老干部到村（社区）报到任职，离退休干部党支部书记充分发挥“领头雁”作用，主动担任基层党建“指导员”，把好思想、好传统、好作风、好经验带到基层。目前有36名离退休干部担任村（社区）“两委”班子成员、村级部门负责人。同时组建老干部红色宣讲团，以“喜迎二十大·奋进新征程”为主题，到各村镇宣传乡村振兴战略方针政策和经济社会发展美好前景，为党的二十大胜利召开营造良好氛围。板泉镇老干部“枫叶宣讲团”长期活跃在基层一线，以群众喜闻乐见的方式宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想，目前全县范围内开展宣讲活动34场。
充分发挥“文化优势”，做精神文明的“领路人”。县老年大学、老干部诗词学会、老干部书画协会充分发挥在教育、科技、书法、绘画等方面的优势，持续开展“送文化”下乡活动，丰富基层群众文化生活。老干部书法家、老年大学教师团队深入社区、村居，开展“笔墨凝书香，文化润心田”志愿服务活动35场，为16个镇街的农村书屋赠送图书2000余册；县老年人体育协会在全县426个基层站点广泛开展太极拳培训，带动13个镇街获得“山东省太极拳之乡”和“山东省老年太极拳活动基地”称号。
充分发挥“科技优势”，做农业发展的“助推器”。县老干部科技工作者协会组织农业专家、老干部志愿者充分发挥种养科技等优势，组织开展“送科技”下乡活动，立足本地红薯、茶叶、大樱桃等优势产业开展讲座8场，组织外出参观学习先进经验6次；从外地引进优良品种的同时，推广红薯储存保鲜技术，探索深加工方式，提升农产品附加值。老同志们筹备成立“莒南县茶叶协会”，带领茶农到五莲、日照茶叶研究所等地参观学习，帮助茶农增收致富，积极助推现代农业发展。
充分发挥“威望优势”，做和谐稳定的“生力军”。以推广传承好家教、好家风、好家训为切入点，引导老同志广泛开展志愿服务活动，带头抵制不良社会风气，倡导勤俭节约新风尚，以“家风”建“民风”、带“乡风”，促进社会和谐稳定。先后有120余名老干部加入社区、村居红白理事会，26名老同志加入了村居民事调解班子。退休老干部卢立村主动担任期涝坡镇调解委员会办公室主任，义务帮助群众解决困难、化解矛盾纠纷50余次，在基层治理中贡献突出，“卢立村品牌调解室”被授予临沂市“市级品牌人民调解室”称号，受到省司法部门充分肯定。
充分发挥“爱心优势”，做帮扶救助的“娘家人”。县“五老”志愿者协会、老干部志愿者协会和老年大学学员志愿服务队积极合作，共同开展爱心助学、结对帮带、心理疏导等系列活动。老干部志愿者们先后到社区、村居开展“防溺水”“防诈骗”宣传活动8次，爱心助学志愿服务活动6次；联合县教体局、妇联探索建立常态化机制，做好农村留守儿童和困境儿童的精神抚慰、心理疏导和困难救助；全国三八红旗手、县老干部志愿者协会副会长尚明莲同志向农村孤寡老人和留守儿童累计捐款500万元。 |
