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国家电网公司离退休工作部主任王中兴 作者：国家电网公司离退休工作部 国家电网公司现有离退休人员34万余人，约是在职员工总数的40%。公司把发挥老同志积极作用作为一项重要工作来抓，围绕中心找准切入点，搭建平台，典型引路，源源不断地为促进社会和谐稳定、企业科学发展注入 “银色能源”。 一是搭建老同志建言献策平台。公司许多老同志是电力行业有影响力的老领导、老专家，阅历深、威望高、经验丰富，是企业的宝贵财富。公司加强组织引导，本着自觉自愿、量力而行、发挥特长的原则，鼓励老同志为推动公司科学发展建言献策。健全工作机制，畅通建言献策渠道，建立离退休人才信息库，分层、分类吸纳基建、营销、运行、信息、规划、法律等方面的专业人才400余名，选择工作经验丰富、政治素质过硬、专业能力突出的老同志组建公司改革发展专家顾问团队，为公司决策提供参考。近年来，公司致力于建设以特高压电网为骨干网架的坚强智能电网，利用形势报告会、情况通报会、专家座谈会等活动平台，广泛征求老同志的意见和建议，形成了推进电网发展方式转变、实现电网科学发展的共识。公司注重发挥离退休人员党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，引导老同志通过党支部和离退休工作部门等渠道，在企业改革发展、智能电网建设、生产经营管理等方面，积极建言献策。原电力工业部总工程师周小谦从总经理助理岗位退休后，陆续发表了《走中国特色的电改道路》、《正确把握电力市场化改革方向》等多篇文章，继续在能源改革建设与电力工程规划设计方面作出积极贡献。 二是搭建老同志投身社会公益平台。离退休老同志德高望重，在社会公益活动和关心教育下一代工作中具有很强的感染力和带动力。公司积极创新载体，选树典型，引导和鼓励老同志参加社会公益活动。落实中组部老干部局关于“同心共筑中国梦”活动的工作部署，开展“中国梦、国网情、夕阳红”，“寻找最美老干部”、“关心教育下一代”等主题活动，引导老同志讲政治、讲忠诚、讲奉献。坚持每3年评选“老有所为标兵”，通过典型事迹宣讲，激发老同志发挥余热、创先争优、奉献智慧的热情，实现选树典型常态化。山西电力87岁的离休干部解黎明15年坚持捐资助学，共资助150名贫困学生，荣获第四届“全国道德模范”，受到习近平总书记等中央领导同志的亲切接见。已离世的北京电力退休老同志窦珍坚持11年义务扫桥，央视“新闻联播”、“焦点访谈”进行了专题报道，被群众亲切地誉为“扫桥爷爷”。 三是搭建老同志文化养老平台。公司着力推进“文化养老”工程，加强老年活动中心、老年大学建设，组织开展形式多样、健康有益的文体活动，努力满足老同志精神文化需求。按照因地制宜、方便适用、注重软件提升的原则，创建示范性老年活动中心，累计建成老年活动场所2062个、老年大学51所，建筑面积超50万平方米，日均活动人数达5.5万人。通过离退休人员党支部、老年协会、兴趣小组等，打造整散结合、上下联动、共同繁荣的“文化养老”精品团队，积极开展老同志可以参加、愿意参加、乐于参加的文化活动，满足老同志对美好生活的需求。陕西电力退休干部陈永福10多年义务担任西安市少年宫音乐老师和陕西电力老年合唱团团长，带领老少几代人唱响“正气歌”、高扬主旋律。 四是搭建老同志传帮带平台。公司把老同志作为加强思想政治教育的重要资源，组建“牢记光荣历史、弘扬优良传统”老同志宣讲团，采取电视专题片、报告会、图片展览等形式，对在职员工、新入职人员进行革命传统和思想政治教育，用鲜活事例激励年轻人传承优秀企业文化。组织老同志参与电网建设、安全巡视、技术咨询、人员培训、行风监督等活动，在公司科技创新发展方面发挥了独特作用。浙江电力离休干部潘振铎是“枫桥经验”的重要见证人和第一撰写人，90岁高龄仍然积极参加宣传教育群众等社会工作。安徽电力退休干部李祥宪编制《架空线趣味设计教材》，无偿提供给企业，为提高员工业务素质，助推企业发展发挥了积极作用。 |
