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2月27日至3月1日，山东省委老干部局召开局务会,利用三个半天的时间，集中传达学习全国老干部局长会议精神。会上，结合中组部常务副部长陈希同志讲话和中组部老干部局长李炎溪同志的讲话，围绕老干部工作转型发展的基本原则、总体思路和主要措施，大家畅所欲言，气氛热烈。主要观点如下： 一、这次会议提出的“转型发展”理念意义重大。学习了这次会议精神，大家倍受鼓舞，一致认为，“转型发展”这一理念的提出，是老干部工作总体思路的重大调整、指导方式的重大转变、工作方法的重大改进，指明了未来老干部工作的发展方向，这次会议必将在老干部工作发展史上留下浓厚的一笔。 二、要以高度的责任心、强烈的使命感承担起转型发展的重任。我省在2011年就着手老干部工作转型发展、科学发展的探索，积累了一定的理论和实践经验。在这轮老干部工作转型发展的大潮中，我们要承担起应有的责任，要进一步强化责任意识、使命意识，进一步解放思想、更新观念，继续走在“转型发展”的前列。 三、老干部工作转型发展需要战略思维、辩证思维、改革思维、统筹思维。转型发展，需要把老干部工作放在全面深化改革的大背景下去思考、谋划、设计、推进；要在理念和实践上进行改革，要有“底线”思维；要统筹离休干部和退休干部、政治待遇和养老政策等。 与会人员还对当前老干部工作转型发展遇到的瓶颈问题进行研讨，对当前的工作提出意见和建议，比如：加强转型发展的整体设计；以省委老干部工作领导小组的名义成立由各职能部门参加的联合调研组展开调研；政策制定上充分考虑到东西部老干部工作发展不平衡的问题等等。 省委老干部局班子成员和各处室、直属单位的负责人参加了会议。
山东省委老干部局调研处 |
