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近年来，四川屏山县委老干部局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于老干部工作的重要指示精神，围绕“让党放心，让老干部满意”的目标，践行“老干部满意就是标准，老干部需要就是工作”的理念，用心用情用力做好新时代老干部工作，奋力推动屏山老干部工作高质量发展。 一、聚焦政治引领，当好老干部党建工作的“领航员” 一是巩固党史学习教育成果。不断总结前期党史学习教育的经验，完善《全县老党员老干部党史学习教育方案》《党史学习教育“五老”和退役军人宣讲分团工作方案》，充分运用“凌则之”“徐经邦”等本土红色资源，常态开展“‘五老’讲党史”“‘五老’讲革命故事”活动，引导离退休干部弘扬和宣传伟大建党精神。针对年老体弱、行动不便、身患疾病的老同志，采取电话、微信、上门等方式送学、荐学、助学，确保党史学习教育应覆盖、全覆盖。二是学深悟透抓实党建工作。将学习宣传贯彻《意见》精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，组织离退休干部党组织全面系统学习，领会其丰富内涵和核心要义，牢牢把握正确方向。落实落细党建工作责任，让离退休干部党支部清楚党建工作干什么、怎么干。三是形势政策教育常抓不懈。坚持县委常委联系老干部学习制度，引导老同志自觉做“两个确立”的坚决拥护者和“两个维护”的坚定践行者，始终做政治上的“明白人”“老实人”，永葆共产党人的政治本色。坚持离退休干部学习阅文，参加重要会议和重大活动等制度，宣传解读全县重大决策和战略部署，引导离退休干部主动适应新形势新任务新要求。 二、聚焦组织建设，当好老干部活动阵地的“管理员” 一是组织堡垒再夯实。将离退休干部党组织建设融入全县大党建格局，实现同部署同推动。探索采取单位联建、异地组建、协会共建等方式确保党组织应建必建，持续开展“银色”党支部分级评定活动，在全县离退休干部党组织中形成学先进、比先进、当先进的良好氛围。二是政治生活再规范。督促指导离退休干部坚持落实“三会一课”制度，建立健全党费收缴管理使用制度，坚持每月组织离退休干部党支部书记政治学习，充分发挥支部书记“领头雁”作用。进一步抓好离退休干部党组织标准化、规范化建设，切实增强离退休干部党组织的凝聚力、战斗力。三是服务保障再跟进。建立健全稳定的离退休干部党组织活动经费保障机制，进一步加大对离退休干部党组织经费补助，全面兑现离退休干部党组织书记、副书记、委员工作补贴，按100%的比例返还党费。建立完善离退休干部党组织专项大型活动适当经费补助，全方位提供组织经费保障。 三、聚焦作用发挥，当好老干部银发增辉的“组织员” 一是打造老干部工作品牌。持续发挥“老有所为志愿服务队”的优势作用，助力疫情防控、卫生城市创建等社会公益活动。大力实施“彩虹行动”，通过发现问题、点球式交办的方式，反映群众所盼所急，探索退休老干部助力城镇治理新路径。探索建立“老干部老党员调解室”，通过主动下访，开展驻点接访，化解社区居民矛盾，实现“小小调解室服务治理大格局”新模式。二是围绕中心服务大局。组织离退休干部踊跃参与“栋梁工程”“爱心助学包裹”等募捐活动，用实际行动关心呵护下一代健康成长，切实将“我为群众办实事”落到实处。加强与关工委、老体协、老科协等涉老组织的联系协调，统筹整合资源，探索分类组建“银龄人才库”，每年定期开展送医疗、送技术下乡等活动。三是建言献策贡献力量。建立定期外出调研考察和建言献策机制，组织引导离退休干部助力乡村振兴、两项改革“后半篇”文章、生态文明建设等，常态化收集老同志意见建议，并报县委参考决策。组织开展“建言二十大·我看屏山新变化”“奋进新时代”等系列活动，组织引导广大老同志谈发展变化、真实看法、真切感受、真心认同，积极弘扬正能量，大力唱响主旋律。 四、聚焦精准服务，当好老干部待遇落实的“保障员” 一是全力保障“两项待遇”。坚持党政领导联系离退休干部制度，定期开展政治学习、情况通报等活动。建立健全离休干部离休费保障、财政支持和走访慰问机制，坚持在老同志生病、住院、家庭出现重大变故时及时关心看望，办好惠老为老实事，做到政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀，不断增进与老干部之间的感情。二是精准精细提升服务质量。针对离退休干部“双高期”特点，进一步完善离休干部医疗保障机制，坚持“一人一策”服务理念，建立精准服务台账，开通“绿色就医服务卡”，每年定点开展健康体检，实现县内医疗“零垫付”。针对离退休干部、建初干部及遗偶特殊生活困难，设立困难帮扶金，及时把党和政府的关怀、温暖送到老干部们心坎上，全力解决实际问题。三是探索建立“荣退”机制。探索分级开展退休干部“荣退”行动，由所在单位在干部职工退休时组织“荣退”仪式、“忆往昔奋斗岁月”等主题活动，切实提升老同志的荣誉感、归属感、幸福感，引导老同志退休不褪色。 |
