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云南省昆明市宜良县委老干部局坚持以迎接和学习宣传贯彻党的二十大为主线，充分运用项目工作法、一线工作法、典型引路法，以实施“银发生辉”工程为抓手，助力全县“四重”工作为载体，以组工干部“1+1+X”全员联系制度为平台，开展离退休干部工作“大调研”，深入基层一线督促指导，确保制度落实落细。以“五个更加注重”，打好“五张牌”，推动新时代离退休干部工作高质量发展。
更加注重政治引领，打好党建统领牌。重点抓好离退休干部党支部、支部书记银雁队伍、离退休干部党员队伍和银发人才队伍建设，继续深化“银耀宜良·增能助力”宜良离退休干部工作品牌。一是强化组织保障，细化工作措施。把离退休干部党的建设纳入全县党的建设总体布局，同谋划、同部署、同推进、同考核。二是注重规范，打造品牌。以“六好”标准，全面推进离退休干部党支部规范化建设；继续推行离退休干部“菜单式”主题党日，切实增强离退休干部党组织的凝聚力和吸引力；以“一支部一品牌”离退休干部示范党支部创建为抓手，争创“云岭红旗党支部”。三是强化教育引导，筑牢思想防线。依托老干部党校、老干部活动中心、老年大学等主阵地开设“银发初心讲堂”，举办离退休党支部书记培训班、离退休干部党员示范培训班等，采取“线上线下”双向发力，教育引导广大离退休干部把对“两个确立”的思想认同、政治认同、情感认同真正转化为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉和行动自觉。 更加注重作用发挥，打好价值养老牌。继续开展“银发先锋之家”创建，持续选树“最美银发志愿服务团队”“最美银发志愿者”。实施“银发生辉”工程，组织引导广大离退休干部以助力全县“四重”工作为载体，以支持和参与全国文明城市创建和助力乡村振兴、生态文明建设为切入点，凝聚银发力量，为党和人民事业增添正能量。 更加注重服务管理，打好敬老爱老牌。充分发挥老干部工作领导小组作用，用足用好老龄工作政策和民生保障政策，让广大离退休干部共享改革发展成果。落实好离退休干部政治待遇、生活待遇，实行离休干部“一人一策”，退休干部“一类一策”，精准服务离休干部，竭尽所能提供亲情化个性化服务。严格落实“六必访”制度，定期了解离休干部情况，及时关注困难，认真听取意见，把涉及老干部的每一件事做细、做实，确保各项制度落到实处。 更加注重制度建设，打好制度优势牌。以纪念离退休干部制度建立为契机，做好宣传解读和解释工作，切实把离退休干部政策制度宣传好执行好落实好，确保各项制度落到实处。同时，在抓好制度执行的过程中，推进离退休干部工作的新思路新举措，展示宜良离退休干部工作特色亮点。 更加注重阵地建设，打好文化养老牌。一是突出政治功能统领性，推进老干部党校、老年大学和老干部活动中心“三位一体”学习活动阵地建设，管好用好开放式共享式离退休干部党员活动室。二是强化资源整合。继续推进“一统领三融入五整合”工作机制，积极构建“大老干”工作格局，充分发挥老干部工作对老龄工作的引领作用。以党建统领，充分整合阵地资源、文化资源、教育资源、服务资源、银发资源，将老干部工作融入老龄事业、融入老年教育、融入社区治理，积极引导广大离退休干部党员发挥好表率作用，带动社会老年人更加主动地参与到银发正能量活动中来。 |
