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近年来银保监会系统异地居住的退休干部党员日益增多，为进一步加强党建工作，银保监会积极探索、多措并举，有力、有序、有效加强对退休干部党员的服务管理，确保每一名退休干部党员都能始终牢记党员身份、积极参加组织活动。 一是加强党员组织关系管理。明确退休干部党员异地居住时间6个月以上、地点固定的，基于本人自愿，可将组织关系转入居住地银保监会派出机构党组织。跨银保监局辖区转移的，由会党委组织部统筹协调，相关银保监局落实办理；在银保监局辖区内转移的，由局党委组织部统筹协调开展相关工作。可共享党员数据、档案等信息，方便退休干部党员就近参加组织生活，接收单位负责做好服务管理工作。 二是完善定期联系工作机制。退休干部党支部根据异地居住退休干部党员需求，确定联络人，每季度与退休干部党员至少联系1次，了解他们的日常生活、身体情况和思想状况，督促异地居住退休干部党员运用各类媒体开展学习，及时传达各项待遇调整落实情况，及时收取党费，保证所有退休干部党员始终与党组织“不断线”。 三是建立线上学习工作机制。各退休干部党支部建立微信群，将异地居住退休干部党员纳入其中，退休干部工作部门定期在支部工作群中上传“云端党课”等学习资料，退休干部党支部定期围绕党课主题开展学习讨论。鼓励引导异地居住退休干部党员关注“离退休干部工作”和“共产党员”微信公众号，让大家距离再远也能随时进行“指尖上的学习”，确保学习教育全覆盖、党员意识不断增强。 四是健全关怀关爱工作机制。对长期异地居住的退休干部党员，原单位定期上门看望慰问。通过了解基本情况，有针对性地开展走访慰问活动，及时帮助解决异地居住退休干部党员在思想、学习、生活上的困难，实现“管理服务一个样、党员形象一个样、初心使命一个样、银发生辉一个样”的工作目标。 |
