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应急管理部离退休干部局在疫情防控常态化背景下，积极转变服务管理思路，扎实开展“我为老同志办实事”实践活动，以“四个坚持”推动离退休干部工作高质量发展。 坚持党建引领，着眼党建水平与服务水平齐头并进。七一、国庆节前及时组织走访慰问生活困难党员，传递党的关怀和温暖。采取上门和集中颁发的方式为163名老同志颁发“光荣在党50年”纪念章，增强党员的荣誉感、归属感。挖掘身边的先进典型，拍摄以42名离休老同志为主角的纪录片《铭记历史 赓续精神》，集中展现他们的理想信念、奉献精神。筹建部机关老干部专家人才队、银辉宣讲队、志愿服务队“三支队伍”，引导老同志用行动诠释“离岗不离党，退休不褪色”的优良品质。完善和深化书记助理制度，重新为离退休干部职工党支部配备7名书记助理，建成科技苑活动中心标准化规范化支部活动室，为老同志开展党史学习教育打造新阵地。注重红色文化，用红色资源开展宣传教育，定期向老同志推荐红色歌曲、革命纪念碑碑文和红色地标，开展红歌会、红色故事会、老党员座谈会、向老兵致敬等多项活动，进一步启迪思想。 坚持方式创新，着眼办实事与暖心窝并驾齐驱。通过购买服务引入社会机构，提供助餐、助浴等13项上门服务，积极探索养老助老新模式。开展惠老助餐调研，全方位了解老同志做饭难、吃饭难的问题，为采取对应措施提供支持。对高龄、重病、独居等重点人员进行电话走访，着重在这一群体内开展安全消防宣教提醒工作。对离休干部开展“一人一策”服务管理。解读养老金调整、住房改善等涉及老同志切身利益的政策信息。及时向老同志发放节日慰问券和防疫物品。制作并发放《一本通》实用手册，方便老同志生活办事。对受疫情、灾情困扰的老同志，及时联系，进行情绪疏导，开展力所能及的帮助。 坚持用心用情，着眼信息化与传统化齐抓共管。对微信群人员进行摸底核对，保证疫情期间相关工作能通过信息化手段得到开展。在老同志和家属中推广微信群、“应急银辉”APP信息化平台和局微信公众号，打造通知公告、联系答疑、业务办理、情况通报、资讯发布的综合平台。疫情期间，为过生日老同志制作、发送微信生日贺卡。创新性开展“视频入户”走访慰问，增进人文关怀。在重要节庆纪念日开展网络活动，改“线下聚会”为“网端互动”。开办《信息化小课堂》，着力解决老同志使用智能设备问题，同时保留传统工作方式，统筹处理好新方法与老方式的协同关系。 坚持严格防疫，着眼疫情防控与工作开展统筹兼顾。制定防疫工作规程，对老干部活动站全区域进行每日消杀和风险排查。引导前来送交医药费报销单据、领取资料物品、问询求助的老同志规范入站、布置临时防控场所、开展预防性消毒、体温检测及健康码查验。为满足老同志文体活动需求，在疫情防控常态化情况下，协调老同志错峰开展线下小范围的党支部活动和文体活动。 |
